Con este título, a área de estratexia e formación de Algalia facilitou a realización dun taller de catro horas de traballo para 25 profesionais da Asociación Autismo Burgos o 21-06-2011.Os obxectivos desta acción formativa de reflexión conxunta foron os seguintes:
- Refrescar o contido dos referentes axiolóxicos que operan no sector da discapacidade e na Asociación Autismo Burgos.
- Reflexionar sobre o alcance dos referentes axiolóxicos no desempeño profesional no ámbito da atención a persoas con discapacidade.
- Contribuír ao desenvolvemento na Asociación Autismo Burgos dunha cultura organizativa asentada en referentes éticos.
- Identificar os novos retos que presenta á intervención con persoas con trastorno do autismo e as súas familias, o desenvolvemento organizativo dos referentes éticos da entidade.
- Estimular o aliñamento do desempeño dos profesionais cos referentes éticos formulados na entidade.
Os participantes tiveron a oportunidade de avanzar na definición e afondamento da carta de valores da entidade, e para axustar a redacción dos valores esenciais compartidos, seguiron as recomendacións que fan Salvador García e Simon Dolan Na dirección por valores.
- Poucos, e fáciles de recordar.
- Asociados a unha breve definición.
- Significativos para a estratexia da organización.
- Escollidos participativamente.
- Significativos para as necesidades dos profesionais.
- Transmitidos mediante un proceso específico de comunicación e formación.
- Percibidos como algo polo que vale a pena comprometerse libremente.
- As persoas séntense cómodas ao participar en rituais derivados deles.
- Coherencia entre teoría e práctica directamente proporcional ao nivel xerárquico.
- Grao de cumprimento periodicamente avaliado e asociado a recoñecemento e outras recompensas.
- Convertidos en obxectivos de acción medibles.
- Periodicamente cuestionados e reformulados.
Un bo exemplo de formulación de valores esenciais compartidos ofrécenola Cruz Vermella.
David Pereiro
Socio consultor de Algalia Servizos para o Terceiro Sector