O 12 de febreiro de 2025 publicouse no BOE o RD 87/2025 do 11 de febreiro polo que se fixa o salario mínimo interprofesional para o ano 2025, con efectos do 1 de xaneiro de 2025 e establecendo a nova contía en 1184 euros/mes. Esta cantidade mantense en 14 pagas, o que equivale a 16.576 euros anuais.
Tal e como vén producíndose nos últimos anos, a orde de cotización que actualiza para o ano 2025 as bases de cotización unha vez aprobado o SMI non foi aprobado de momento, polo que, unha vez publíquese, xerará traballos adicionais de axustes para os profesionais das asesorías e departamentos de administración das empresas.
Pero esta non é a única novidade de carácter laboral de interese pola súa repercusión nos custos laborais e a súa implicación nos salarios. A continuación, resumimos dúas novas medidas a aplicar a partir de 2025:
- Aplicación do Mecanismo de Equidade Interxeracional (MEI)
En 2025 o MEI representa unha cotización adicional do 0,8% mensual sobre o salario de cada persoa traballadora. Desta porcentaxe, o 0,67% corresponde ás empresas e o 0,13% ás persoas empregadas. No caso dos autónomos, o traballador autónomo asume integramente o 0,8% de cotización.
Cada ano e ata o ano 2029 a porcentaxe sufrirá o incremento previsto no RD 2/2023 que quedará consolidado e vixente ata o ano 2050.
O MEI está excluído das bonificacións do 100% nas cotas da Seguridade Social. Isto significa que, aínda que unha empresa ou traballador poida beneficiarse dunha bonificación completa nas cotas por continxencias comúns, a porcentaxe correspondente ao MEI debe seguir sendo abonado. Esta exclusión aplícase de maneira consistente en diferentes réximes e situacións laborais, asegurando que o MEI mantéñase como unha contribución obrigatoria e non bonificable
- Nova cota de cotización denominada cota de solidariedade
Desde o 1 de xaneiro de 2025, aquelas retribucións que superasen a base máxima de cotización establecida para os traballadores por conta allea no Réxime Xeral da Seguridade Social están suxeitas a unha cotización adicional de solidariedade.
Esta medida aplícase en tres tramos:
– Primeiro tramo: Para os ingresos entre a base máxima e un 10% adicional desta, aplicarase unha porcentaxe do 0,92% (sendo a cargo da empresa o 0,77% e do traballador o 0,15%)
– Segundo tramo: Entre un 10% e un 50% adicional á base máxima, a porcentaxe será do 1,00% (empresa 0,83% e traballador 0,17%)
– Terceiro tramo: Para os ingresos que excedan en máis do 50% a base máxima, aplicarase un 1,17% (empresa 0,98% e traballador 0,19%).
Esta porcentaxe irá aumentando ata o 0,25% ano tras ano ata o ano 2045.
Marta Armada. Responsable do Servizo Laboral de Algalia