Virar, virar y virar. No hacemos otra cosa que virar constantemente para adaptarnos al mundo cambiante y exigente en el que vivimos.
Todo cambia y precisa de nuestro cambio en el terreno personal y profesional: el cambio en los equipos, en la forma de entender lo que sucede, en la forma de relacionarnos y dar respuestas bondadosas e inteligentes y, sobre todo, prácticas y efectivas, que acompañen el cambio y la virada hacia lugares mejores donde queremos estar y vivir.
Desde el primer Virada Equipos en el que participamos, segunda década del segundo milenio, cuando nuestro proyecto Sanxe estaba escorado por babor y en plena marejada, un grupo de profesionales de nuestra entidad encontrábamos en esta propuesta novedosa un espacio de respiro y tregua donde poder reflexionar sobre lo que estábamos viviendo, y a conectarnos con los recursos y habilidades que nos ayudarían a avanzar hacia nuestro propósito.
Esta formación fue determinante para avanzar de cara a equilibrar el barco y achicar el agua que prometía llevarnos al fondo del mar.
Para nosotros, Virada fue y es un compañero de viaje en el que te apoyas y te anima a que camines solo, y te conviertas en apoyo de otros compañeros de ruta.
Ahondar en los recursos y herramientas para gestionar el cambio, adquirir habilidades directivas, y clarificar el papel que tenemos que desarrollar cada uno frente a los compañeros, clientes o jefes, es un superpoder que el equipo de Virada pone a disposición de todas las participantes.
Virada es para nosotros un espacio “diverso” en lo que compartimos con personas que gestionan equipos en todo tipo de empresas, mercantiles, de economía social, con y sin ánimo de lucro… un espacio de respeto y colaboración donde compartimos vivencias y experimentamos lo maravilloso de ser buenos profesionales. Allí nos vemos como compañeros que facilitan el que queremos que suceda en nuestras empresas desde la co-laboración, la no competencia, la reflexión de lo que queremos ser e ir orientándonos hacia ese propósito.
Cada día el Sanxe es más resiliente, más capaz, más “Sanxe”, gracias a las personas que forman parte del proyecto y también gracias al apoyo que encontramos en Virada. Desde entonces no dejamos de formarnos en el espacio que nos propone hasta esta nueva edición, en la que empiezan dos compañeras, Ari y Sonia.
¡¡¡¡Fuerza!!!!
Ciano Valcárcel
Feliciano J. Valcárcel Portela es gerente de la Asociación de Sano Xerome Emiliani, organización que envió a parte de su personal a lo largo de las sucesivas ediciones de VIRADA Liderazgo, VIRADA Equipos y VIRADA Profundización.
