Las juntas directivas de las asociaciones, como órganos de gobierno de las mismas, tienen capacidad y una posición privilegiada para ser promotoras y agentes de cambio organizativo y social.
Asociación AMIPA es una organización que trabaja a favor de la inclusión social de personas con discapacidad intelectual en un entorno rural. Gestiona un centro en Rois (A Coruña) y acompaña los proyectos de vida de 24 personas, ofreciendo también apoyos sus familias.
Esther García, miembro de la junta directiva de AMIPA, comparte, en esta entrevista, como VIRADA Liderazgo contribuyó al desarrollo del liderazgo de su equipo directivo.
1- Como miembro de la junta directiva de AMIPA participaste en VIRADA Liderazgo 2022 porque la gerente de tu entidad te recomendó que lo hicieras. ¿En qué esperabas que VIRADA Liderazgo te ayudara en tu labor como directiva? ¿Fue de utilidad?
La verdad es que no tenía muchas expectativas ya que nunca había hecho una formación de este estilo. También era la primera vez que participaba en una formación como miembro de una junta directiva.
Cuando leí el programa, la terminología me resultaba ajena, non sabía lo que me iba a encontrar. Cuando leí, por ejemplo, corporalidad, me preguntaba, “¿de que irá esto?”
Cuando la gerente me propuso participar, llevaba menos de 6 meses como directiva en AMIPA y acogí la propuesta emocionada y con mucha ilusión. Entendía que era algo nuevo de lo que podía sacar rendimiento y aprender.
Fue de mucha utilidad porque me proporcionó multitud de conocimientos totalmente nuevos para mí. Me abrió paso a un mundo nuevo.
2- ¿Descubriste o aprendiste otras cosas que no esperabas? ¿Cuáles?
Sí, hubo para mí mucho aprendizaje. Lo más destacado fue lo siguiente:
El liderazgo va más allá que dar órdenes… Para poder ser una buena líder, y tomar las mejores decisiones, es importante aprender a comunicar, escuchar, saber observar e indagar para poder obtener la máxima información sobre nuestras asociaciones, las personas que en ellas trabajan, las usuarias y todas las personas involucradas.
Pude conocer los diferentes tipos de comunicación, tomando consciencia desde donde, y como me comunico, y aprendiendo a ver desde donde, y como, se comunican las personas de mi alrededor para así poder comprender mejor la información que me llega.
VIRADA Liderazgo también me enseñó la importancia de saber reconocer mis juicios para así poder desmontarlos y aprender a ser consciente de cuando esos juicios no me dejan ver con claridad.
Para mí fue también especialmente relevante el aprendizaje sobre la corporalidad, ya que creo que conocer como comunico desde mi cuerpo y aprender a reconocer mis emociones, es vital para poder transmitir de una forma más eficaz, consciente y productiva.
Desde esa línea de la individualidad, otra de las enseñanzas que me dejó el programa fue el aprender a ver mis puntos fuertes, así como los más débiles y como suma saber apreciar mi valía tanto como persona y como directiva.
3- ¿Qué les dirías a otras personas miembros de juntas directivas de asociaciones para que se animaran a participar en VIRADA Liderazgo?
Si queremos que nuestras asociaciones evolucionen y crezcan es indispensable que los órganos de dirección cambiemos nuestra forma de implicarnos y dirigir: como tomamos decisiones, como promovemos organizaciones más participativas en las que se tengan en cuenta a todas las personas, etc…
Aporta mucho valor a nuestra labor directiva compartir el espacio de formación y aprendizaje con trabajadoras y trabajadores, profesionales de gerencias, direcciones, coordinaciones… que participan y exponen asuntos en los que no pensarías como miembro directivo. Es un espacio privilegiado para poder conocer nuevas ideas, puntos de vista, experiencias, y así poder empatizar y conocer más del mundo asociativo con las personas que trabajan en el mismo.
Las directivas, sobre todo en asociaciones del tercer sector, podemos ser agentes activas de cambio y ahora es el momento de evolucionar, es el momento de que sus miembros nos formemos y especialicemos al máximo. Sin duda, VIRADA Liderazgo es una gran oportunidad.
La formación de las personas de las juntas directivas es una inversión de futuro que hay que tener en cuenta en nuestras organizaciones.
¡Muchas gracias, Esther! Fue un placer compartir singladura contigo en VIRADA.
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Equipo VIRADA
