El Programa está diseñado para que la persona participante sea protagonista de su propio aprendizaje, aunque será de gran ayuda el aprendizaje en grupo y el apoyo del equipo facilitador.
Para lograr las competencias de liderazgo se llevará a cabo un itinerario con espacios y actividades individuales y grupales. Todas ellas están diseñadas para lograr un aprendizaje efectivo y aplicable.
VIRADA LIDERAZGO incluye:
- El aprendizaje a través del proceso vivencial en los Encuentros presenciales outdoor. Son espacios que pretenden propiciar un espacio vivencial próximo y de confianza, donde se trabajen aspectos relacionados con el plan de mejora personal y al hilo del itinerario de la formación en los Talleres de contenidos sobre liderazgo.
- Talleres de contenidos sobre liderazgo. En este espacio de aprendizaje se ofrecerán enfoques y herramientas prácticas sobre liderazgo. Se realizará una mirada profunda y vivencial de los elementos que intervienen en nuestra forma de pensar, comunicarnos y actuar, a nivel personal y grupal.
- Plan de mejora de competencias personales en liderazgo: Coaching personal. Cada participante será guiado por un coach de manera personalizada, con el fin de indagar y reflexionar sobre su visión y práctica como líder. Se trata de un proceso personal con gran repercusión en la forma de pensar, sentir y actuar.
- Proyecto de mejora organizacional. Cada participante diseñará y llevará a cabo un proyecto de mejora organizativa aplicado a su organización, estrechamente relacionado con el plan de liderazgo personal y el desarrollo de las habilidades trabajadas durante la primera parte del programa. Este proceso será guiado por un tutor en tutorías grupales.
La participación en el programa conlleva 100 horas de dedicación: 75 horas presenciales y aproximadamente 25 horas de trabajo personal.
El programa está diseñado para compaginarlo con la labor profesional, ayudar a resolver situaciones del día a día y compartir inquietudes con personas afines. Supondrá, en cierto modo, un “respiro” en dicha labor.