Bloque I. Presentación

• Enfoque y metodología del programa.
• Aprender a aprender.
• Gestión del cambio.
• Competencias directivas.

Bloque II. Desde donde miramos

• El observador que somos.
• El sistema al que pertenecemos.
• Nuestra estructura y cultura organizativa.

Bloque III. Nuestra identidad

• Conversaciones públicas y privadas.
• La identidad pública.
• Identidad y conversaciones en nuestras organizaciones.

Bloque IV. El habla

• Proponer e indagar.
• Las afirmaciones y las declaraciones.
• Las declaraciones que hacemos y que no hacemos.

Bloque V. La escucha

• La inquietud detrás de la escucha.
• Las claves de la escucha.
• Como se escucha en nuestras organizaciones.

Bloque VI. Introducción a las emociones

• Que son las emociones.
• La gestión de las emociones.
• Como siento, como sentimos.

Bloque VII. Los juicios

• Esquemas mentales, creencias y juicios.
• Fundamentación de los juicios.
• Los juicios en nuestras organizaciones.

Bloque VIII. Los sistemas

• Perspectiva sistémica.
• Principios sistémicos.
• Dinámica grupal: una mirada sistémica nuestra organización.

Bloque IX. Coordinarnos con los demás

• La promesa.
• El ciclo de coordinación de acciones.
• La coordinación grupal en nuestras organizaciones.

Bloque X. Emociones (Distinciones)

• Aprehender las distinciones de las emociones.
• La empatía y la sensibilidad.
• La transformación emocional de nuestras organizaciones.

Bloque XI. La toma de decisiones y el trabajo en equipo

• La filosofía ganar-ganar.
• Enfoque centrado en la solución.
• Mapa de poder y círculo de influencia.
• Las decisiones en el grupo.

Bloque XII. La corporalidad

• La integración de la cognición, la emoción y el cuerpo.
• Los 4 elementos: tierra, agua, aire y fuego.

Bloque XIII. La innovación y la creatividad

• Actitud y técnicas para la innovación y la creatividad personal.
• La innovación y la creatividad grupal.

Bloque XIV. Cierre personal

• Viaje personal.

Bloque XV. Cierre grupal

• Viaje grupal.
• Cierre del aprendizaje y evaluación.