Bloque I. Presentación

• Enfoque e metodoloxía do programa.
• Aprender a aprender.
• Xestión do cambio.
• Competencias directivas.

Bloque II. Dende onde miramos

• O observador que somos.
• O sistema ao que pertencemos.
• A nosa estrutura e cultura organizativa.

Bloque III. A nosa identidade

• Conversacións públicas e privadas.
• A identidade pública.
• Identidade e conversacións nas nosas organizacións.

Bloque IV. A fala

• Propor e indagar.
• As afirmacións e as declaracións.
• As declaracións que facemos e que non facemos.

Bloque V. A escoita

• A inquietude detrás de escoita.
• As craves da escoita.
• Como se escoita nas nosas organizacións.

Bloque VI. Introdución ás emocións

• Que son as emocións.
• A xestión das emocións.
• Como sinto, como sentimos.

Bloque VII. Os xuízos

• Esquemas mentais, crenzas e xuízos.
• Fundamentación dos xuízos.
• Os xuízos nas nosas organizacións.

Bloque VIII. Os sistemas

• Perspectiva sistémica.
• Principios sistémicos.
• Dinámica grupal: unha mirada sistémica a nosa organización.

Bloque IX. Coordinarnos cos demais

• A promesa.
• ciclo de coordinación de accións.
• A coordinación grupal nas nosas organizacións.

Bloque X. Emocións (Distincións)

• Aprehender as distincións das emocións.
• As empatía e a sensibilidade.
• A transformación emocional das nosas organizacións.

Bloque XI. A toma de decisións e o traballo en equipo

• A filosofía gañar-gañar.
• Enfoque centrado na solución.
• Mapa de poder e círculo de influencia.
• As decisións no grupo.

Bloque XII. A corporalidade

• A integración da cognición, a emoción e o corpo.
• Os 4 elementos: terra, auga, aire e lume.

Bloque XIII. A innovación e a creatividade

• Actitude e técnicas para a innovación e a creatividade persoal.
• A innovación e a creatividade grupal.

Bloque XIV. Peche persoal

• Viaxe persoal.

Bloque XV. Peche grupal

• Viaxe grupal.
• Peche da aprendizaxe e avaliación.