El jueves 17 de diciembre de 2020 se celebró en Burela la acción formativa Lidera con tu luz, promovida por una comunidad de aprendizaje de la edición 2020-2021 del Máster en coaching de personas y equipos de la Mondragon Unibertsitatea (MU).
Forman parte de esta comunidad María José Novoa y Belén Vallina, participantes en VIRADA Liderazgo, las cuales están completando la formación iniciada en VIRADA con su participación en el Máster. La participación en VIRADA Liderazgo y el Curso de profundización en liderazgo de VIRADA, faculta el acceso directo al segundo módulo de este Máster de la MU.
La comunidad, que contó con la colaboración de la Fundación EDE, ALGALIA y Asociación de ayuda al enfermo mental de A Mariña, congregó a un selecto grupo de participantes de diversos sectores que respondieron a la invitación desde toda la geografía de Galicia.
Esta cuidada y hermosa iniciativa contribuyó a consolidar un estilo de liderazgo efectivo para dar respuesta a las nuevas necesidades emergentes.
Las organizaciones de economía social se enfrentan, como toda la sociedad, a momentos de gran incertidumbre y profundos procesos de acelerado cambio. En este contexto el planeta está organizándose para dar respuesta a grandes desafíos: su propia sostenibilidad, el bienestar económico de las personas, la justicia y convivencia social…
Todos los países de la ONU están coordinando la respuesta conjunta a estos retos a través de la formidable iniciativa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para los que el humanidad precisa de nuevas formas de relación consigo misma y con la naturaleza, nuevas formas de liderazgo.
Gracias a las originales y sentidas exposiciones del alumnado del Máster, economistas, educadoras socias, farmacéuticas, gerentes de servicios sociales, patrones de cofradías, gerentes de entidades del tercero sector, trabajadoras socias, consultoras y coachs… pudieron aproximarse a las distinciones que el enfoque de VIRADA, alineada con EDE y MU, favorecen para la consolidación de nuevos liderazgos participativos.
Algunos de los contenidos abordados fueron los siguientes:
- Cada persona proyecta desde los dominios primarios del lenguaje, la emoción y el cuerpo, el tipo de observadora que es de la realidad en la que participa, y que va configurando su enfoque de observación a través de diversos modelos mentales.
- La escucha, entendida como una apertura amplia a percibir e interpretar el percibido.
- El aprendizaje, con el modelo OSAR para explicar los diversos tipos de aprendizaje: de primer, segundo y tercer grado.
- Los juicios, ese tipo de declaraciones que contribuyen decisivamente a la configuración de la propia identidad, y que están sometidos a procesos de revisión de su fundamentación.
- Las declaraciones básicas, asociadas a la propia dignidad de las personas: de afirmación, de negación, de ignorancia, de gratitud, de perdón y de amor.
- El mundo de las emociones y los estados de ánimo.
- La coordinación de acciones, como una herramienta para lo ajuste de los ciclos de petición y promesa…
¿Significa algo esto para ti?
Si la respuesta es que sí, y que estas distinciones forman parte de tu mochila para enfrentar tu propio liderazgo y el de las personas con las que colaboras, es que formas parte de la marea en la que quiere sumar VIRADA.
Si la respuesta es que no, pero estás intrigada, o consdieras que puede ser de utilidad para ti profundizar en estes asuntos, te invitamos a participar en los programas de VIRADA. Pincha aquí.
¿Conversamos?
David Pereiro. Responsable de VIRADA.
