Virada Equipos

El propósito de VIRADA para el fortalecimiento de equipos (VIRADA Equipos) es contribuir a que equipos naturales de organizaciones de la economía social y empresas desarrollen competencias de liderazgo compartido y se desempeñen con mayor efectividad.

Con VIRADA Equipos queremos contribuir a construir equipos afectivos y efectivos que alcanzan la calidad desde la calidez. Desde 2016, 19 equipos de 12 entidades distintas de la economía social gallega mejoraron la efectividad y calidad relacional de sus equipos, implicando en el trabajo a 137 personas distintas.

Entendemos por equipos naturales aquellos que se configuran en las organizaciones para el desarrollo de una función o la ejecución de una tarea, y que establecen entre sus miembros vínculos relacionales de cierta continuidad.

Por ejemplo: el equipo de dirección de una entidad, un equipo técnico de una organización, un equipo de proyecto, equipos de centro o servicio, una junta directiva de una asociación, el patronato de una fundación, un consejo rector de una cooperativa, un equipo de innovación de una organización…

Las actividades principales que estructuran el programa son:

1. Aplicación de la Metodología Belbin de roles de equipo.
2. Encuentros presenciales outdoor.
3. Talleres de contenido sobre liderazgo.
4. Coaching de equipo.

VIRADA Equipos sitúa en el centro del acompañamiento a las personas y el propio equipo, como una realidad distinta de sus miembros. Es una invitación para que el equipo reflexione, genere un pensamiento crítico, y estimule diferentes puntos de vista que le dé más posibilidades en su crecimiento.