Escuchamos
“ Figuramos como equipos pero no funcionamos en equipo”.
“Nos dotamos de herramientas que pensamos que nos ayudaran, y normalmente no les sacamos todo el provecho”.
“¡Que difícil resulta gestionar personas!”.
“Todos hacemos de todo”.
Proponemos
Te acompañamos a crear estrategias y sistema de gestión para aprender y desarrollar comportamientos, conversaciones, capacidades y habilidades en las personas y equipos para así desarrollar su potencial y generar mejores resultados.
- Buscaremos en nuestras propuestas de actuación la coherencia con la estrategia
- Nuestras propuestas ponen el foco en las personas, en los equipos o en la arquitectura de vuestra organización.
- Escuchamos vuestros conocimientos, emociones, juicios y creencias que residen en las personas y equipos. Y desde el máximo respeto seremos facilitadores de cambio.
- Incorporamos la metodología de Coaching, tanto de personas como de equipos, para favorecer cambios significativos, en las personas y organizaciones.
Acordamos
- Diseño de modelos organizativos.
- Selección de personas.
- Evaluación del desempeño de los profesionales.
- Desarrollo de equipos y personas a través de coaching y formación.
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