Cerca de 120 personas se han formado como agentes de cambio en ALENTO, AGACA, EVD Galicia, AMIPA, Chamorro y Saúde Mental A Mariña. Con el diagnóstico terminado, el programa entra ahora en su segunda etapa: convertir cada plan en cambios reales.
Durante los últimos meses, seis entidades del Tercer Sector gallego han parado para mirarse por dentro. Eso es lo que buscaba la primera etapa de VIRADA Teal, el itinerario que ALGALIA impulsa, con la referencia del paradigma TEAL, para acompañar la evolución de la cultura organizativa en la economía social. Hoy esa etapa está terminada: ALENTO, AGACA, EVD Galicia, AMIPA, Chamorro y Saúde Mental A Mariña ya cuentan con su diagnóstico organizativo y su plan de evolución.
Detrás de cada informe hay muchas horas de conversación honesta. Cerca de 120 personas se han formado como agentes de cambio y han llevado el peso del proceso. Dibujaron la línea del tiempo de su organización, pusieron nombre a las tensiones que arrastraban y eligieron los retos que de verdad querían afrontar. La formación, acreditada y certificada por EDE Fundazioa, les dio un lenguaje común (los tres principios TEAL: propósito, autogestión y plenitud) para mirar su propia casa con otra perspectiva.
Lo más revelador apareció al poner las seis miradas una al lado de otra. Cada entidad trabajó por su cuenta, sin ver lo que hacían las demás, y aun así llegaron casi a lo mismo: hay que repartir mejor las decisiones, hablarse de frente y no dejar que el propósito se pierda entre las urgencias del día a día. Varias resumieron su ritmo de trabajo con la misma expresión, «apagar fuegos», y varias eligieron para sus planes imágenes casi idénticas, la de remar coordinadas hacia un mismo faro. Seis organizaciones muy distintas, desde el daño cerebral adquirido hasta la salud mental, dijeron en voz alta lo que muchas callan y coincidieron en lo esencial de lo que necesitan.
Y algo empezó a moverse incluso antes de cerrar el diagnóstico. En varias entidades ya se reúnen de otra manera para compartir el trabajo, se escuchan más y empiezan a acordar cómo decidir juntas. La señal es buena: esto no termina en un documento.
Ahora arranca la segunda etapa, la de llevar esos planes a la práctica. Entre 2026 y 2027 las entidades participarán en cuatro encuentros grupales, los outdoors, y seguirán contando con acompañamiento en su propia sede. La idea que ordena esta fase es fácil de enunciar y difícil de sostener: poner la estructura al servicio de las personas, tanto de quienes trabajan cada día en estas organizaciones como de quienes confían en ellas. Seguimos remando.
VIRADA Teal es un programa que ALGALIA desarrolla con el respaldo de CEPES (Confederación Empresarial Española de la Economía Social) a través del programa EFESO, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), en colaboración con EDE Fundazioa.