Cristina Fiaño Rodríguez, socia cooperativa de Urdime, participa estas semanas en la octava edición de VIRADA Liderazgo, un programa para que las personas con responsabilidades directivas o de coordinación de equipos adquieran habilidades estratégicas, interpersonales y personales que les permitan desarrollar un liderazgo más eficaz. Está promovido por Algalia, en colaboración con Ede Fundazioa y Mondragon Unibertsitatea.
1.- ¿Qué puntos de valor crees que aporta a las entidades y a las personas este itinerario de aprendizaje?
VIRADA Liderazgo nos está permitiendo habitar un espacio real y compartido para la reflexión profunda en el que repensarnos a nosotros mismas y a las organizaciones de las que formamos parte, algo que el ritmo habitual de nuestro día a día no siempre nos posibilita. Desde esa apertura al aprendizaje, el programa nos ayuda a conocernos mejor, a reconocer nuestras capacidades y nuestras potencialidades, a mejorar nuestra autoconfianza, a nuestra escucha y nuestra comunicación y, al mismo tiempo, nos dota de herramientas que nos permiten ampliar nuestra mirada para poder indagar en el mundo de las demás personas de una manera desprejuiciada, que pase por la adopción de una actitud de extrañamiento a partir de la cual poder comprender mejor nuestro sistema y, por lo tanto, motivar nuestra participación activa dentro de nuestras entidades para mejorarlas
2.- ¿Qué aspectos o recursos descubriste a nivel personal que puedes aplicar en tu labor profesional y, por lo tanto, también beneficiar a tu organización?
Para empezar, para mí fue importante entender que el liderazgo no es un puesto de poder en concreto sino una actitud, y que liderar debe ser un acto que permita, sobre todo, generar en nuestras entidades un entorno de aprendizaje colectivo en el que se tenga en cuenta a las personas y la riqueza que hay en su diversidad. A nivel personal, este programa me está ayudando muchísimo a mejorar mi comunicación, pues en él aprendemos a nombrar nuestras emociones, a reconocer mejor nuestras necesidades y las de los demás, y a manifestarlas para buscar estrategias compartidas que nos permitan alcanzarlas como grupo. También me está ofreciendo otra perspectiva sobre el conflicto que para mí es especialmente importante, pues es algo que siempre me generó mucha tensión e inseguridad y que, sin embargo ahora, gracias a este curso, comienzo a ver más como un síntoma y, por lo tanto, como una oportunidad de mejora ante la cual debemos poner en práctica esa apertura de mirada que nos permita atrevernos a realizar cambios teniendo en cuenta todas las perspectivas posibles
En general, siento que el curso me está dando muchas herramientas para aportar más como socia de la cooperativa y también para poner cuidado y atención en mantener un buen ambiente de trabajo. Una de las cosas que aprendemos y vivenciamos en el curso es que el cambio de una persona, por pequeño que sea, modifica todo el sistema y, por lo tanto, confío que los cambios que yo estoy sintiendo puedan traducirse en acciones y repercutir de manera positiva en mis compañeros y compañeras de la cooperativa
3.- ¿Hay algo que desees compartir de tu experiencia para animar a emprender este camino a otras personas y entidades?
A profesionalidade, sabedoría e implicación das persoas que imparten o curso e a grande humanidade das compañeiras que en cada sesión comparten as súas experiencias e preocupación, non só motivadas polos seus procesos personais, senón coa xenerosidade de axudar tamén ao demais nos nosos propios, fan que o ambiente para a aprendizaxe sexa realmente extraordinario e inspirador.
Ademais, a combinación entre a profundidade dos contidos das sesións teóricas, a variedade das dinámicas promovidas nas sesións en exterior e o asesoramento personalizado para o desenvolvemento dun proxecto específico para a nosa entidade potencian a integración e a posta en práctica dos coñecementos adquiridos dende o primeiro momento. Dende logo, VIRADA Liderazgo é unha experiencia valiosísima que nos axuda a liderar as nosas vidas e a liderar tamén as nosas entidades dunha maneira colaborativa que pon as persoas no centro.
La profesionalidad, sabiduría e implicación de las personas que imparten el curso y la gran humanidad de las compañeras que en cada sesión comparten sus experiencias y preocupación, no solo motivadas por sus procesos personales, sino con la generosidad de ayudar también a los demás en nuestros propios, hacen que el ambiente para el aprendizaje sea realmente extraordinario e inspirador.
Además, la combinación entre la profundidad de los contenidos de las sesiones teóricas, la variedad de las dinámicas promovidas en las sesiones en exterior y el asesoramiento personalizado para el desarrollo de un proyecto específico para nuestra entidad potencian la integración y la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos desde el primer momento. Desde luego, VIRADA Liderazgo es una experiencia valiosísima que nos ayuda a liderar nuestras vidas y a liderar también nuestras entidades de una manera colaborativa que pone las personas en el centro.
URDIME nace fruto de la unión de las sinergias de varias profesionales de la gestión cultural, que llevan a cabo propuestas culturales diversas. Acercan a todo el territorio gallego artistas de ancha trayectoria y nuevas compañías, manteniendo una actividad profesional de comunicación constante y creativa para acercarnos a la comunidad a partir de tres hilos básicos: Acción cultural, distribución, y producción y eventos. Web de Urdime
