Para afianzar el aprendizaje, garantizar la adquisición de competencias y la transferibilidad al puesto de trabajo diario de cada persona en cada Entidad de economía social, el Programa VIRADA se basa en los siguientes principios:

Primer principio

Tiene como centro a las personas de los Equipos de dirección, y ofrece desde  reconocimiento y el respeto, una batería de herramientas que cada equipo moldea, ajusta, prioriza e desarrolla.

Segundo principio

Pide compromiso a las personas que participan en él, incide en la realidad concreta de la entidad y tiene como objetivo la mejora y el cambio.

Tercer principio

Propone actividades, contenidos y dinámicas activas que inciden en la capacidad de pensar, crear e proponer de las personas, en las que desde su  punto de vista y partida, crecen, maduran, evolucionan e integran las aprendizajes, generando un aprendizaje significativo que favorece el cambio.

Cuarto principio

Trabaja para el provecho común del sector de la economía social, tomando como punto de partida y clave del proceso la creación de vínculos, el aprendizaje colaborativo y el  intercambio de recursos.

Quinto principio

Tiene un soporte vital en el encuentro presencial, donde desde claves de participación y creación conjunta, se desarrollan procesos de escucha, desahogo, creación de criterios y aportación  de mejoras.

Estos procesos son generadores de aprendizaje, contraste, crecimiento, encuentro, comunidad y red.