Algalia y Tandem Go unen fuerzas para acercar la retribución flexible a las organizaciones de la Economía Social e incrementar el poder adquisitivo de sus personas trabajadoras. Con esta colaboración, los clientes de Algalia podrán acceder a la plataforma de retribución flexible desarrollada por la cooperativa catalana, adaptada a la idiosincrasia de la Economía Social y personalizada según las necesidades de cada organización. Además, las organizaciones que opten por implementar la retribución flexible a través de esta alianza disfrutarán de condiciones ventajosas exclusivas.
Tandem Go es una cooperativa impulsada por Tandem Social con la intención de ayudar a las organizaciones de la Economía Social y Solidaria y del Tercer Sector a mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras a través del consumo de servicios básicos que necesitan en su día a día, y que están exentos de IRPF, tales como restaurantes, transporte público, escuela infantil, seguro médico o estudios y formaciones. Y es que, aunque a priori suene inverosímil, este caso tiene nombre: retribución flexible.
Actualmente, la media salarial de la Economía Social es casi un 19% inferior a la del sector privado. En consecuencia, la retención del talento es también inferior, se estima que un 23% inferior respecto a la media del mercado laboral que se sitúa en el 66%. Esta realidad muestra la necesidad de que se pongan en marcha iniciativas que mejoren las condiciones y la estabilidad de este sector.
Una medida efectiva de ahorro directo
En este sentido, a través de la colaboración entre Algalia y Tandem Go se busca ayudar a las organizaciones a mejorar la situación de sus equipos de forma fácil y con un coste muy reducido, ya que su implementación no supone costes salariales adicionales. Una persona trabajadora con un sueldo medio de 25.000€ anuales puede ahorrar hasta 2.250€ al año. Una cantidad que puede variar en relación con el salario anual y al importe que cada persona decida asignar a cada uno de los servicios. Por ejemplo, una familia con bebés en la escuela infantil puede conseguir, gracias a la retribución flexible, ahorrarse una media de tres mensualidades al año.
La propuesta se articula a través de una plataforma digital, muy fácil e intuitiva de utilizar tanto para las organizaciones como las personas trabajadoras. A través de la aplicación, las organizaciones pueden diseñar y gestionar el plan de retribución flexible sin que suponga cargas administrativas adicionales. Las personas trabajadoras pueden contratar los servicios de forma completamente voluntaria y flexible, adaptando el plan a sus necesidades. Pueden decidir qué importe destinan a sus gastos de restauración (hasta 220€ mensuales) y transporte público (hasta 136€ mensuales), contratar seguro médico para ellas y sus familiares (hasta 500€ anuales), y pagar el importe de la mensualidad de la escuela infantil y de las formaciones que cursen.
Para más información sobre esta plataforma y su funcionamiento, puede contactar con su asesor de Algalia, o con la responsable de la plataforma en Tandem Go, Marta Dalmau, en el correo electrónico [email protected] o el teléfono 722 54 17 24.