El día 21 de abril fue publicado el Real Decreto-ley 15/2020 de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, que incluyó un nuevo paquete de medidas económicas y sociales centradas en el apoyo a las empresas y a los trabajadores para contrarrestar el impacto del COVID-19.
Estos son los aspectos socio laborales que destacamos:
- La cobertura de la prestación por desempleo a trabajadores cesados durante el período de prueba en un nuevo trabajo y por lo tanto antes de los tres meses tras una baja voluntaria.
- Se incrementa el ámbito de aplicación de los ERTES por causa de fuerza mayor para cubrir caídas significativas de actividad en aquellos sectores considerados esenciales que han visto también reducidos los ingresos.
- Se amplía la cobertura establecida en el Real Decreto-ley 8/2020 a los trabajadores fijos discontinuos que no hayan podido reincorporarse a su actividad en las fechas previstas como consecuencia del COVID-19 y que no cumplen el requisito de situación legal de desempleo, o no pueden acceder a la prestación por desempleo por carecer del periodo de cotización necesario.
- Se amplía dos meses más, siguiendo lo establecido por el R. D. Ley 8/2020 el carácter preferente del trabajo a distancia.
- Se amplía el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada para personas con dependientes a cargo debido a la situación de crisis sanitaria y durante dos meses más.
- Se dispone en este real decreto que aquellos autónomos que no hubieran optado en plazo por una Mutua colaboradora de la S.S. para la gestión de determinadas prestaciones, lo hagan junto con la solicitud de la prestación de cese de actividad.
- Se recoge la suspensión de plazos en el ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y lucha contra comportamientos que puedan implicar fraude.
- Se adoptan diferentes medidas en relación con el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social de empresas y autónomos.
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Servicio laboral de Algalia.