{"id":8142,"date":"2020-03-17T14:36:11","date_gmt":"2020-03-17T12:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?post_type=repositorio-covid-19&p=8142"},"modified":"2020-03-25T14:27:19","modified_gmt":"2020-03-25T12:27:19","slug":"ejemplo-1-repositorio-coronavirus","status":"publish","type":"repositorio-covid-19","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/repositorio-covid-19\/ejemplo-1-repositorio-coronavirus\/","title":{"rendered":"Soluci\u00f3ns laborais fronte \u00e1 crise do coronavirus"},"content":{"rendered":"

Tras a promulgaci\u00f3n do Real Decreto-lei 7\/2020, de 12 de marzo, polo que se adoptan medidas urxentes para responder o impacto econ\u00f3mico do COVID-19 e o\u00a0Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, polo que se declara o estado de alarma para a xesti\u00f3n da situaci\u00f3n de crise sanitaria ocasionada polo COVID-19, non se aclararon aspectos concretos relacionados coa actualidade das empresas que est\u00e1n a ver paralizada a s\u00faa actividade por motivo o estado de alarma declarado.<\/u><\/p>\n

Para a toma de decisi\u00f3ns:<\/u><\/strong> recomend\u00e1mosvos que esteades pendentes diariamente do DOGA e o BOE, que esteades en contacto coas vosas Federaci\u00f3ns e as Conseller\u00edas que financian os vosos servizos, na medida do posible.<\/p>\n

Con toda probabilidade poder\u00eda regularse en breve un procedemento espec\u00edfico para estes casos suxeito a condici\u00f3ns e requisitos determinados, de feito est\u00e1 previsto para hoxe mesmo un Consello de Ministros que aborde este tema.\u00a0DE MOMENTO, lembr\u00e1mosvos que os procedementos a aplicar nesta situaci\u00f3n pasan polos seguintes:<\/u><\/strong><\/p>\n

ERTE e outras opci\u00f3ns para a empresa como consecuencia do Coronavirus:<\/strong><\/h4>\n

I.- Acordar o desfrute do\u00a0per\u00edodo vacacional<\/strong>
\nPartindo da necesidade de mutuo acordo para o desfrute de vacaci\u00f3ns, esta \u00e9 unha opci\u00f3n de interese que manexan algunhas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

    \n
  • Desfrute de vacaci\u00f3ns pendentes de anos anteriores<\/u>:\u00a0Esta medida si pode defenderse que cabe aplicala de forma unilateral.<\/li>\n
  • Vacaci\u00f3ns 2020<\/u>: Mediante acordo, si o persoal quere desfrutar de vacaci\u00f3ns agora.<\/li>\n<\/ul>\n

    II.- Outras medidas de flexibilizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

      \n
    • \u00a0Permisos retribu\u00eddos
      \n<\/strong>Outras opci\u00f3ns xa presentes en moitos convenios son as co\u00f1ecidas como “bolsas de horas<\/strong>“. Desta forma manter\u00edase a remuneraci\u00f3n e ser\u00eda posible recuperar as horas perdidas durante outro per\u00edodo.<\/li>\n
    • Excedencias ou reduci\u00f3ns de xornada
      \n<\/strong>As excedencias son situaci\u00f3ns nas que se produce a suspensi\u00f3n do contrato de traballo, a solicitude do traballador, sen que este te\u00f1a dereito a recibir remuneraci\u00f3n algunha. O art.\u00a046\u00a0Estatuto dos Traballadores, establece varios tipos distintos de excedencias: as voluntarias, as forzosas e as solicitadas por coidado de fillos ou familiares.A reduci\u00f3n de xornada por motivos familiares consiste en reducir a xornada ordinaria do traballador que te\u00f1a que facerse cargo do coidado de menores, persoas con discapacidade ou familiares at\u00e9 2\u00ba grao de consanguinidade ou afinidade.<\/p>\n

      Os procedementos var\u00edan substancialmente en funci\u00f3n da causa da s\u00faa petici\u00f3n e como veredes non ten aplicaci\u00f3n inmediata e A D\u00cdA DE HOXE son:<\/li>\n<\/ul>\n

      Procedemento do ERTE forza maior:<\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Ser\u00e1 a autoridade laboral\u00a0(Conseller\u00eda de Traballo) quen comprobe a existencia de\u00a0 forza maior. A d\u00eda de hoxe achegando a xustificaci\u00f3n que lles obriga ao peche ou acredita a situaci\u00f3n de absentismo que impidan a continuidade da actividade da empresa por enfermidade, adopci\u00f3n de cautelas m\u00e9dicas de illamento, etc.
        \nPres\u00e9ntase simultaneamente a solicitude na Xunta (v\u00eda electr\u00f3nica) e comun\u00edcase \u00e1 representaci\u00f3n legal dos traballadores.<\/li>\n
      • A autoridade laboral solicita informe de Inspecci\u00f3n de Traballo e Seguridade Social, tendo que ditar resoluci\u00f3n no prazo m\u00e1ximo de 5 d\u00edas a contar desde a data de entrada da solicitude no rexistro. Prazo que dubidamos no momento no que estamos que poida resolverse.<\/li>\n
      • Os efectos da suspensi\u00f3n, extinci\u00f3n ou reduci\u00f3n de xornada fornecer\u00e1n efectos desde a data do feito causante da forza maior.<\/li>\n
      • Mantense a cotizaci\u00f3n empresarial e os traballadores (a d\u00eda de hoxe) que te\u00f1an dereito a cobrar a prestaci\u00f3n, solicitar\u00e1n a s\u00faa prestaci\u00f3n por desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n

        Procedemento ERTE causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas.<\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Apertura per\u00edodo de consultas mediante escrito dirixido aos representantes legais dos traballadores. Con car\u00e1cter previo \u00e1 comunicaci\u00f3n empresarial de apertura do per\u00edodo de consultas, deber\u00e1 quedar constitu\u00edda a comisi\u00f3n representativa dos traballadores. A estes efectos a empresa deber\u00e1 comunicar os traballadores ou aos seus representantes a s\u00faa intenci\u00f3n de iniciar o procedemento de suspensi\u00f3n de contratos ou reduci\u00f3n de xornadas.\u00a0 O prazo m\u00e1ximo para esta constituci\u00f3n ser\u00e1 de sete d\u00edas desde a data de comunicaci\u00f3n por parte da direcci\u00f3n da entidade da s\u00faa intenci\u00f3n de iniciar o procedemento.<\/li>\n
        • Comunicaci\u00f3n simult\u00e1nea \u00e1 Autoridade Laboral competente (CCAA) da apertura do per\u00edodo de consultas, con copia do escrito dirixido aos\u00a0 representantes dos traballadores.<\/li>\n
        • Comunicaci\u00f3n \u00e1 Autoridade Laboral do resultado das consultas efectuadas \u00e1 finalizaci\u00f3n de devandito per\u00edodo.<\/li>\n
        • Recibida a comunicaci\u00f3n, a autoridade laboral solicitar\u00e1, con car\u00e1cter preceptivo, informe da Inspecci\u00f3n de Traballo e Seguridade Social sobre os extremos da comunicaci\u00f3n da empresa e sobre o desenvolvemento do per\u00edodo de consultas.<\/li>\n
        • Transcorrido o per\u00edodo de consultas a entidade comunicar\u00e1 \u00e1 autoridade laboral o resultado do mesmo, nun prazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas a contar desde a data da \u00faltima reuni\u00f3n e si logrouse acordo, trasladar\u00e1 copia \u00edntegra do mesmo.\u00a0 En caso contrario, remitir\u00e1 aos representantes dos traballadores e \u00e1 autoridade laboral a decisi\u00f3n final que adoptar\u00e1 e as condici\u00f3ns da mesma.<\/li>\n
        • Notificaci\u00f3n ao persoal afectado.<\/li>\n
        • Mantense a cotizaci\u00f3n empresarial e os traballadores (a d\u00eda de hoxe) que te\u00f1an dereito a cobrar a prestaci\u00f3n, solicitar\u00e1n a s\u00faa prestaci\u00f3n por desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n

          Responsables dos servizos econ\u00f3mico e laboral de Algalia.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Tras a promulgaci\u00f3n do Real Decreto-lei 7\/2020, de 12 de marzo, polo que se adoptan medidas urxentes para responder o impacto econ\u00f3mico do COVID-19 e o\u00a0Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, polo que se declara o estado de alarma para a xesti\u00f3n da situaci\u00f3n de crise sanitaria ocasionada polo COVID-19, non se aclararon aspectos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/repositorio-covid-19\/8142"}],"collection":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/repositorio-covid-19"}],"about":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/repositorio-covid-19"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/repositorio-covid-19\/8142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8160,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/repositorio-covid-19\/8142\/revisions\/8160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}