{"id":8166,"date":"2020-03-17T09:57:44","date_gmt":"2020-03-17T07:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?p=8166"},"modified":"2020-04-06T18:29:56","modified_gmt":"2020-04-06T16:29:56","slug":"medidas-legais-relacionadas-con-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/medidas-legais-relacionadas-con-covid-19\/","title":{"rendered":"Medidas legais relacionadas con Covid-19"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-8167 alignright\" src=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus-300x164.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"164\" srcset=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus-300x164.jpg 300w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus-768x421.jpg 768w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus.jpg 1024w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus-610x334.jpg 610w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>1. SOLUCI\u00d3NS LABORAIS FRONTE \u00c1 CRISE DO CORONAVIRUS<\/h3>\n<p>Tras a promulgaci\u00f3n do Real Decreto-lei 7\/2020, de 12 de marzo, polo que se adoptan medidas urxentes para responder o impacto econ\u00f3mico do COVID-19 e o\u00a0Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, polo que se declara o estado de alarma para a xesti\u00f3n da situaci\u00f3n de crise sanitaria ocasionada polo COVID-19, <u>non se aclararon aspectos concretos relacionados coa actualidade das empresas que est\u00e1n a ver paralizada a s\u00faa actividade por motivo o estado de alarma declarado.<\/u><\/p>\n<p><strong><u>Para a toma de decisi\u00f3ns:<\/u><\/strong> recomend\u00e1mosvos que esteades pendentes diariamente do DOGA e o BOE, que esteades en contacto coas vosas Federaci\u00f3ns e as Conseller\u00edas que financian os vosos servizos, na medida do posible.<\/p>\n<p><strong><u>Con toda probabilidade poder\u00eda regularse en breve un procedemento espec\u00edfico para estes casos suxeito a condici\u00f3ns e requisitos determinados, de feito est\u00e1 previsto para hoxe mesmo un Consello de Ministros que aborde este tema.\u00a0DE MOMENTO, lembr\u00e1mosvos que os procedementos a aplicar nesta situaci\u00f3n pasan polos seguintes:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>ERTE e outras opci\u00f3ns para a empresa como consecuencia do Coronavirus:<\/strong><\/p>\n<p><strong>I.- Acordar o desfrute do\u00a0per\u00edodo vacacional<\/strong><br \/>\nPartindo da necesidade de mutuo acordo para o desfrute de vacaci\u00f3ns, esta \u00e9 unha opci\u00f3n de interese que manexan algunhas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Desfrute de vacaci\u00f3ns pendentes de anos anteriores<\/u>:\u00a0Esta medida si pode defenderse que cabe aplicala de forma unilateral.<\/li>\n<li><u>Vacaci\u00f3ns 2020<\/u>: Mediante acordo, si o persoal quere desfrutar de vacaci\u00f3ns agora.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II.- Outras medidas de flexibilizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Permisos retribu\u00eddos<br \/>\n<\/strong>Outras opci\u00f3ns xa presentes en moitos convenios son as co\u00f1ecidas como &#8220;<strong>bolsas de horas<\/strong>&#8220;. Desta forma manter\u00edase a remuneraci\u00f3n e ser\u00eda posible recuperar as horas perdidas durante outro per\u00edodo.<\/li>\n<li><strong>Excedencias ou reduci\u00f3ns de xornada<br \/>\n<\/strong>As excedencias son situaci\u00f3ns nas que se produce a suspensi\u00f3n do contrato de traballo, a solicitude do traballador, sen que este te\u00f1a dereito a recibir remuneraci\u00f3n algunha. O art.\u00a046\u00a0Estatuto dos Traballadores, establece varios tipos distintos de excedencias: as voluntarias, as forzosas e as solicitadas por coidado de fillos ou familiares.A reduci\u00f3n de xornada por motivos familiares consiste en reducir a xornada ordinaria do traballador que te\u00f1a que facerse cargo do coidado de menores, persoas con discapacidade ou familiares at\u00e9 2\u00ba grao de consanguinidade ou afinidade.Os procedementos var\u00edan substancialmente en funci\u00f3n da causa da s\u00faa petici\u00f3n e como veredes non ten aplicaci\u00f3n inmediata e A D\u00cdA DE HOXE son:<strong>Procedemento do ERTE forza maior:<\/strong><\/li>\n<li>Ser\u00e1 a autoridade laboral\u00a0(Conseller\u00eda de Traballo) quen comprobe a existencia de\u00a0 forza maior. A d\u00eda de hoxe achegando a xustificaci\u00f3n que lles obriga ao peche ou acredita a situaci\u00f3n de absentismo que impidan a continuidade da actividade da empresa por enfermidade, adopci\u00f3n de cautelas m\u00e9dicas de illamento, etc.Pres\u00e9ntase simultaneamente a solicitude na Xunta (v\u00eda electr\u00f3nica) e comun\u00edcase \u00e1 representaci\u00f3n legal dos traballadores.<\/li>\n<li>A autoridade laboral solicita informe de Inspecci\u00f3n de Traballo e Seguridade Social, tendo que ditar resoluci\u00f3n no prazo m\u00e1ximo de 5 d\u00edas a contar desde a data de entrada da solicitude no rexistro. Prazo que dubidamos no momento no que estamos que poida resolverse.<\/li>\n<li>Os efectos da suspensi\u00f3n, extinci\u00f3n ou reduci\u00f3n de xornada fornecer\u00e1n efectos desde a data do feito causante da forza maior.<\/li>\n<li>Mantense a cotizaci\u00f3n empresarial e os traballadores (a d\u00eda de hoxe) que te\u00f1an dereito a cobrar a prestaci\u00f3n, solicitar\u00e1n a s\u00faa prestaci\u00f3n por desemprego.<strong>Procedemento ERTE causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas.<\/strong><\/li>\n<li>Apertura per\u00edodo de consultas mediante escrito dirixido aos representantes legais dos traballadores. Con car\u00e1cter previo \u00e1 comunicaci\u00f3n empresarial de apertura do per\u00edodo de consultas, deber\u00e1 quedar constitu\u00edda a comisi\u00f3n representativa dos traballadores. A estes efectos a empresa deber\u00e1 comunicar os traballadores ou aos seus representantes a s\u00faa intenci\u00f3n de iniciar o procedemento de suspensi\u00f3n de contratos ou reduci\u00f3n de xornadas.\u00a0 O prazo m\u00e1ximo para esta constituci\u00f3n ser\u00e1 de sete d\u00edas desde a data de comunicaci\u00f3n por parte da direcci\u00f3n da entidade da s\u00faa intenci\u00f3n de iniciar o procedemento.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n simult\u00e1nea \u00e1 Autoridade Laboral competente (CCAA) da apertura do per\u00edodo de consultas, con copia do escrito dirixido aos\u00a0 representantes dos traballadores.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n \u00e1 Autoridade Laboral do resultado das consultas efectuadas \u00e1 finalizaci\u00f3n de devandito per\u00edodo.<\/li>\n<li>Recibida a comunicaci\u00f3n, a autoridade laboral solicitar\u00e1, con car\u00e1cter preceptivo, informe da Inspecci\u00f3n de Traballo e Seguridade Social sobre os extremos da comunicaci\u00f3n da empresa e sobre o desenvolvemento do per\u00edodo de consultas.<\/li>\n<li>Transcorrido o per\u00edodo de consultas a entidade comunicar\u00e1 \u00e1 autoridade laboral o resultado do mesmo, nun prazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas a contar desde a data da \u00faltima reuni\u00f3n e si logrouse acordo, trasladar\u00e1 copia \u00edntegra do mesmo.\u00a0 En caso contrario, remitir\u00e1 aos representantes dos traballadores e \u00e1 autoridade laboral a decisi\u00f3n final que adoptar\u00e1 e as condici\u00f3ns da mesma.<\/li>\n<li>Notificaci\u00f3n ao persoal afectado.<\/li>\n<li>Mantense a cotizaci\u00f3n empresarial e os traballadores (a d\u00eda de hoxe) que te\u00f1an dereito a cobrar a prestaci\u00f3n, solicitar\u00e1n a s\u00faa prestaci\u00f3n por desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. SUSPENSI\u00d3N DE PRAZOS DERIVADA DO ESTADO DE ALARMA<\/h3>\n<p>Para as entidades, e tam\u00e9n para a cidadan\u00eda en xeral, unha das consecuencias da declaraci\u00f3n do estado de alarma \u00e9 a <strong><u>PARALIZACI\u00d3N XERAL DOS PRAZOS<\/u><\/strong> para todos os tr\u00e1mites administrativos e xudiciais at\u00e9 a finalizaci\u00f3n do estado de alarma, ou a modificaci\u00f3n das s\u00faas condici\u00f3ns.<\/p>\n<p>Si estamos ante alg\u00fan prazo para presentar unha documentaci\u00f3n, para contestar un requirimento, para un concurso p\u00fablico, para solicitar ou xustificar unha subvenci\u00f3n, para presentar un recurso ou en xeral para calquera outro tr\u00e1mite administrativo, <u>inclu\u00eddos os procedementos do \u00e1mbito tributario<a name=\"_ftnref1\"><\/a>[1]<\/u>, ou tam\u00e9n para presentar unha demanda ou recurso en v\u00eda xudicial ou contestar unha demanda, ou para reclamar dereitos que poidan prescribir ou caducar, <strong>todos estes prazos est\u00e1n paralizados<\/strong> nos termos fixados na declaraci\u00f3n do estado de alarma e a s\u00faa normativa de desenvolvemento.<\/p>\n<p>Pero non est\u00e1n suspendidos os prazos relacionados con outras obrigaci\u00f3ns diferentes, por exemplo as obrigaci\u00f3ns de formulaci\u00f3n de contas anuais, por non estar en ningunha das circunstancias indicadas anteriormente, a\u00ednda que a posteriori neste documento abordamos as caracter\u00edsticas propias desta obrigaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>2.1. \u00c1MBITO ADMINISTRATIVO.<\/h4>\n<ol>\n<li><u>REGRA XERAL: Susp\u00e9ndense termos e interr\u00f3mpense os prazos[1]<\/u> para a tramitaci\u00f3n dos procedementos das entidades do sector p\u00fablico para todo o sector p\u00fablico, que comprende:\n<ol>\n<li>A Administraci\u00f3n Xeral do Estado.<\/li>\n<li>As Administraci\u00f3ns das Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/li>\n<li>As Entidades que integran a Administraci\u00f3n Local.<\/li>\n<li>O sector p\u00fablico institucional, o cal \u00e1 s\u00faa vez se integra por:\n<ul>\n<li>Calquera organismos p\u00fablicos e entidades de dereito p\u00fablico vinculados ou dependentes das Administraci\u00f3ns P\u00fablicas.<\/li>\n<li>As entidades de dereito privado vinculadas ou dependentes das Administraci\u00f3ns P\u00fablicas.<\/li>\n<li>As Universidades p\u00fablicas, que se rexer\u00e1n pola s\u00faa normativa espec\u00edfica e supletoriamente polas previsi\u00f3ns desta Lei.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><u>EXCEPCI\u00d3NS<\/u>: Si houbese algunha excepci\u00f3n concreta, deber\u00e1 ter <u>notificaci\u00f3n concreta, sexa esta individual ou xeral<\/u> e en casos de d\u00fabida acons\u00e9llase consultar directamente coa entidade pertinente pola canle que estea establecido, que como regra xeral en Galicia ser\u00e1:\n<ul>\n<li>non presencial porque todos os empregados p\u00fablicos cuxas funci\u00f3ns se realicen dentro de edificios ou instalaci\u00f3ns administrativas que permitan o seu desenvolvemento a distancia prestar\u00e1n o servizo desde o seu domicilio na modalidade de traballo non presencial, e<\/li>\n<li>a trav\u00e9s do tel\u00e9fono 012, sen prexu\u00edzo daquelas oficinas que determinen os titulares dos centros directivos polas s\u00faas funci\u00f3ns de car\u00e1cter esencial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><u>DURANTE CANTO TEMPO<\/u>: O c\u00f3mputo dos prazos renovarase no momento en que perda vixencia o real decreto que acordou esta suspensi\u00f3n ou, no seu caso, as pr\u00f3rrogas do mesmo, polo cal haber\u00e1 que manter unha vixilancia permanente en relaci\u00f3n coa modificaci\u00f3n ou derrogaci\u00f3n desta medida.<a name=\"_Toc35272850\"><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.2. \u00c1MBITO XUDICIAL<\/h4>\n<ol>\n<li><u>REGRA XERAL<\/u>: <u>Susp\u00e9ndense termos e susp\u00e9ndense e interrompen os prazos<\/u> previstos nas leis procesuais para todas as ordes xurisdiccionais, incluso os prazos de prescrici\u00f3n e caducidade de calquera acci\u00f3ns e dereitos.<\/li>\n<li>EXCEPCI\u00d3NS: Establ\u00e9cense unha serie de excepci\u00f3ns moi limitadas, podendo resultarnos de interese especial para moitas entidades as relativas a:\n<ul>\n<li><u>calquera medida cautelar en materia de violencia sobre a muller ou menores<\/u><\/li>\n<li><u>a autorizaci\u00f3n xudicial para o internamento non voluntario por raz\u00f3n de trastorno ps\u00edquico<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><u>DURANTE CANTO TEMPO<\/u>: O c\u00f3mputo dos prazos renovarase no momento en que perda vixencia o presente real decreto que acordou esta suspensi\u00f3n ou, no seu caso, as pr\u00f3rrogas do mesmo, polo cal haber\u00e1 que manter unha vixilancia permanente en relaci\u00f3n coa modificaci\u00f3n ou derrogaci\u00f3n desta medida.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><\/h3>\n<h4>2.3. QUE FACER?<\/h4>\n<ol>\n<li>Tanto no \u00e1mbito administrativo como no xudicial, <strong>poderanse presentar<\/strong> nas correspondentes sedes electr\u00f3nicas durante este per\u00edodo de vixencia do estado de alarma todo tipo de escritos e documentaci\u00f3n, de maneira que se poder\u00eda deixar presentada por exemplo a contestaci\u00f3n a un requirimento ou a solicitude ou a xustificaci\u00f3n dunha subvenci\u00f3n, ou unha demanda ou un escrito solicitando tr\u00e1mites xudiciais, pero:\n<ul>\n<li>non existir\u00e1 obrigaci\u00f3n de facelo, e<\/li>\n<li>non computar\u00e1n os prazos at\u00e9 o momento indicado no punto 3<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Do mesmo xeito, calquera entidade do sector p\u00fablico e calquera \u00f3rgano xudicial <strong>poder\u00e1 seguir tramitando, ditando actos e resoluci\u00f3ns e mesmo notific\u00e1ndoas<\/strong> \u00e1s interesadas, pero non computar\u00e1n os prazos at\u00e9 o momento indicado no punto 3.<a name=\"_Toc446006674\"><\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.4. PRESCRICI\u00d3N E CADUCIDADE<\/h4>\n<ol>\n<li><u>REGRA XERAL<\/u>: Os prazos de prescrici\u00f3n e caducidade de calquera acci\u00f3ns e dereitos quedar\u00e1n suspendidos.<\/li>\n<li><u>EXCEPCI\u00d3NS<\/u>: Non se establecen excepci\u00f3ns.<\/li>\n<li><u>DURANTE CANTO TEMPO<\/u>: durante o prazo de vixencia do estado de alarma e, no seu caso, das pr\u00f3rrogas que se adoptaren.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>2.5. OUTROS PRAZOS<\/h4>\n<p>Os <strong><u>prazos non expresamente indicados nos contidos anteriores<\/u><\/strong> non sofren variaci\u00f3n. En particular os derivados das normativas sustantivas, por exemplo o per\u00edodo de duraci\u00f3n m\u00e1xima dun arrendamento urbano de vivenda. Nesta situaci\u00f3n estar\u00eda tam\u00e9n o prazo para cumprir coa obrigaci\u00f3n de formulaci\u00f3n de contas dunha entidade sen \u00e1nimo de lucro:<\/p>\n<ol>\n<li>O prazo de formulaci\u00f3n non var\u00eda, pero na maior\u00eda dos casos ese prazo ser\u00e1 de imposible cumprimento por raz\u00f3ns de forza maior ao non poder reunirse o \u00f3rgano de goberno para aprobar esa formulaci\u00f3n de contas. A consecuencia ser\u00e1 que m\u00e1is adiante se cumprir\u00e1 esa obrigaci\u00f3n (formular contas), \u00e9 dicir, cumprirase f\u00f3ra de prazo, mentres se mante\u00f1a a situaci\u00f3n de estado de alarma nos termos actuais. E coa excepci\u00f3n de que a entidade te\u00f1a claramente definida nos seus estatutos a posibilidade de realizaci\u00f3n de reuni\u00f3ns do \u00f3rgano de goberno de maneira telem\u00e1tica, nese caso poder\u00eda cumprir dentro de prazo.<\/li>\n<li>O prazo de presentaci\u00f3n de contas ante calquera rexistro administrativo, mesmo fiscal, estar\u00eda dentro do \u00e1mbito administrativo e, por tanto, estar\u00eda en suspenso.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>3. MEDIDAS ECON\u00d3MICAS<\/h3>\n<h4>3.1. ADIAMENTO FISCAL<\/h4>\n<p>Ademais, debemos ter en conta que no \u00e1mbito das competencias da <strong>Administraci\u00f3n Tributaria do Estado<\/strong> p\u00f3dese solicitar o adiamento do ingreso da d\u00e9beda tributaria correspondente a todas aquelas declaraci\u00f3ns-liquidaci\u00f3ns e autoliquidaci\u00f3ns cuxo prazo de presentaci\u00f3n e ingreso finalice desde o 13 de marzo de 2020 e at\u00e9 o d\u00eda 30 de maio de 2020, ambos inclusive.<\/p>\n<p>As condici\u00f3ns do adiamento ser\u00e1n as seguintes:<br \/>\na) O prazo ser\u00e1 de seis meses.<br \/>\nb) Non se devengar\u00e1n intereses de demora durante o primeiros tres meses do adiamento.<\/p>\n<p>A AEAT xa publicou instruci\u00f3ns precisas sobre como xestionar estas solicitudes de adiamentos por parte das propias entidades e empresas ou por parte dos seus colaboradores sociais (Algalia).<\/p>\n<p>No \u00e1mbito da Comunidade Aut\u00f3noma de Galicia ou no \u00e1mbito local, de momento, non se publicou nada espec\u00edfico a data deste bolet\u00edn.<\/p>\n<h4>3.2. NI\u00d1OS E NENAS BENEFICIARIOS DUNHA BOLSA Ou AXUDA DE COMEDOR<\/h4>\n<p>Finalmente, no medio destas medidas queremos sinalar unha dirixida a poboaci\u00f3n especialmente vulnerable, porque se inclu\u00edu que para <u>nenos e nenas beneficiarios dunha bolsa ou axuda de comedor durante o curso escolar<\/u> existir\u00e1 dereito a axudas econ\u00f3micas ou a prestaci\u00f3n directa de distribuci\u00f3n de alimentos mentres estean pechados os centros educativos, a tramitar nos servizos sociais de atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n<p>\u00c9 de esperar que nos pr\u00f3ximos d\u00edas as diferentes Administraci\u00f3ns P\u00fablicas vaian aclarando alcances ou operativas, polo cal estamos \u00e1 vosa disposici\u00f3n para calquera d\u00fabida, e seguir\u00e9mosvos informando.<\/p>\n<p>Grazas por confiar en Algalia, e grazas por colaborar co cumprimento das medidas acordadas en interese p\u00fablico.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\">[1]<\/a> <a href=\"https:\/\/algalia.us11.list-manage.com\/track\/click?u=2e69ea4162b352c903ca9f03e&amp;id=4d2354b300&amp;e=bfa477c56e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/iuslexblog.wordpress.com\/2020\/03\/15\/suspension-de-prazos-administrativos-covid19\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Responsables dos servizos econ\u00f3mico e laboral de Algalia.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. SOLUCI\u00d3NS LABORAIS FRONTE \u00c1 CRISE DO CORONAVIRUS Tras a promulgaci\u00f3n do Real Decreto-lei 7\/2020, de 12 de marzo, polo que se adoptan medidas urxentes para responder o impacto econ\u00f3mico do COVID-19 e o\u00a0Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, polo que se declara o estado de alarma para a xesti\u00f3n da situaci\u00f3n de crise [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[38],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8166"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8192,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8166\/revisions\/8192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}