![\"\"](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/novedades-laborales-2018-300x158.jpg\")
Publicada, no BOE do 4 de xullo de 2018, a Lei 6\/2018, do 3 de xullo, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018. Introduc\u00edmoslles algunhas das novidades que destacamos en materia de emprego e de Seguridade Social:<\/p>\nPublicada, no BOE do 4 de xullo de 2018, a Lei 6\/2018, do 3 de xullo, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018. Introduc\u00edmoslles algunhas das novidades que destacamos en materia de emprego e de Seguridade Social:<\/p>\n
A BASE DE COTIZACI\u00d3N M\u00c1XIMA \u00c1 SEGURIDADE SOCIAL <\/u><\/strong>increm\u00e9ntase un 1,4% ( art. 130). O tope m\u00e1ximo da base de cotizaci\u00f3n en todos os r\u00e9ximes queda fixado en 3.803,70 \u20ac\/mensuais ou 126,79 \u20ac\/d\u00eda, a partir do 1 de agosto de 2018. O tope m\u00ednimo \u00e9 o importe do salario m\u00ednimo interprofesional para 2018, incrementado nun sexto. Mant\u00e9\u00f1ense os tipos de cotizaci\u00f3n por continxencias com\u00fans e horas extraordinarias. En canto aos traballadores aut\u00f3nomos, o incremento \u00e9 as\u00ed mesmo de 1,4% quedando a base m\u00e1xima en 3.803,70 \u20ac\/mensuais e a base m\u00ednima en 932,70 \u20ac\/mensuais.<\/p>\n \u00a0F\u00cdXASE A BASE M\u00cdNIMA DE COTIZACI\u00d3N PARA Os TRABALLADORES AUT\u00d3NOMOS <\/u><\/strong>que nalg\u00fan momento do ano 2017 e de maneira simult\u00e1nea tivesen contratado ao seu servizo un n\u00famero de traballadores por conta allea igual ou superior a dez, en 1.199,10 \u20ac\/mensuais, aplicable a partir do 1 de agosto de 2018<\/strong>. Antes rex\u00edanse pola base m\u00ednima para os traballadores encadrados no grupo de cotizaci\u00f3n 1 do R\u00e9xime Xeral ( art. 130.5.11).<\/p>\n AMPL\u00cdASE O PERMISO POR PATERNIDADE<\/u><\/strong> a 5 semanas ( DF 38\u00aa). Coa modificaci\u00f3n do\u00a0 art. 48.7 e aDA 19\u00aa.2\u00a0 ET, ampl\u00edase unha semana m\u00e1is das catro vixentes, que son ininterrompidas, a\u00ednda que esa quinta semana poder\u00e1 gozarse noutro momento dentro dos 9 meses seguintes ao nacemento, previo acordo co empresario.<\/p>\n BONIFICACI\u00d3N POR TRASLADO DE POSTO DE TRABALLO EN CASO DE ENFERMIDADE PROFESIONAL E RISCO DURANTE O EMBARAZO<\/u><\/strong>. Mantense para 2018 a bonificaci\u00f3n do 50% no suposto de cambio posto de traballo ou funci\u00f3n diferente e compatible co estado de risco durante o embarazo, risco durante a lactaci\u00f3n ou por raz\u00f3n de enfermidade profesional.<\/p>\n EN MATERIA DE CONTRATACI\u00d3N<\/u><\/strong>. Reg\u00falase axuda econ\u00f3mica a mozos inscritos no sistema nacional de garant\u00eda xuvenil que subscriban un contrato para a formaci\u00f3n. Increm\u00e9ntase as cotas de cotizaci\u00f3n dos contratos para a formaci\u00f3n e a aprendizaxe e do persoal investigador en formaci\u00f3n, no mesmo porcentaxe que aumente a base m\u00ednima do\u00a0 RGSS. Inst\u00e1urase unha medida de activaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de mozos beneficiarios do Sistema Nacional de Garant\u00eda Xuvenil, consistente nunha bonificaci\u00f3n espec\u00edfica nas cotas empresariais por continxencias com\u00fans \u00e1 Seguridade Social para incentivar a conversi\u00f3n en indefinidos dos contratos para a formaci\u00f3n e a aprendizaxe celebrados con mozas que percibisen a axuda econ\u00f3mica de acompa\u00f1amento prevista na\u00a0 LPGE.<\/p>\n COTIZACI\u00d3N POR CESAMENTO DA ACTIVIDADE DOS TRABALLADORES AUT\u00d3NOMOS DURANTE O ANO 2018<\/u><\/strong> F\u00edxase a base e o tipo de cotizaci\u00f3n por cesamento de actividade durante 2017 dos traballadores inclu\u00eddos no RETA as\u00ed como a cotizaci\u00f3n durante a percepci\u00f3n da prestaci\u00f3n.<\/p>\n SUBSIDIO EXTRAORDINARIO POR DESEMPREGO<\/u><\/strong> (SED) (DF 40\u00aa ) eng\u00e1dense \u00e1s DA 27\u00aa e DT 30\u00aa \u00e1 LGSS que regulan este subsidio tras esgotar Prepara e PAE.<\/p>\n Desde o 5-7-2018 p\u00f3dese acceder a un novo subsidio extraordinario de desemprego, cando se te\u00f1an responsabilidades familiares, cunha vixencia de 6 meses, pero prorrogable automaticamente por per\u00edodos semestrais ata que a taxa de desemprego sit\u00faese por baixo do 15%.<\/p>\n TRABALLO AUT\u00d3NOMO A TEMPO PARCIAL <\/u><\/strong>A DA mant\u00e9n o adiamento da posibilidade de traballar a tempo parcial para os traballadores aut\u00f3nomos establecida na Lei 20\/2007, do 11 de xullo, do Estatuto do Traballo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n REBAIXA DO IRPF <\/u><\/strong>(art. 63)<\/strong> Modif\u00edcase o\u00a0 art. 96.3\u00a0 LIRPF, subindo o limiar da tributaci\u00f3n de 12.000 a 14.000 \u20ac para os contribu\u00edntes que perciban rendementos \u00edntegros do traballo.<\/p>\n AS\u00a0 PENSI\u00d3NS<\/u><\/strong> revalor\u00edzanse un 0,25%, a\u00ednda que algunhas pensi\u00f3ns increm\u00e9ntanse entre un 1% e un 3% segundo o tipo e o seu nivel. A este 0,25%, recollido no\u00a0 art. 35 e\u00a0 ss., d\u00e9beselle incrementar un 1,35% adicional, de acordo con a DA 51\u00aa.<\/p>\n Os incrementos superiores (incremento do 2,75% adicional) afectan as pensi\u00f3ns m\u00ednimas, as non contributivas, aquelas sen dereito a complementos a m\u00ednimos e as de viuvez. Como os efectos destes incrementos son retroactivos, \u00e9 dicir, desde o 1 de xaneiro de 2018, os pensionistas recibir\u00e1n unha “paga extra” cos atrasos correspondentes. O\u00a0 art. 38 establece os l\u00edmites do\u00a0 se\u00f1alamento inicial das pensi\u00f3ns p\u00fablicas, que se establecen en 2.580,13 \u20ac\/mes ou 36.121,82 \u20ac\/ano. A porcentaxe da base de cotizaci\u00f3n das pensi\u00f3ns de viuvez para pensionistas con 65 ou m\u00e1is anos que non perciban outra pensi\u00f3n p\u00fablica pasa do 52% ao 56% (D\u00c1 44\u00aa). Este incremento alcanzar\u00e1 o 1,6% o 1 de xaneiro de 2019.<\/p>\n MANTENSE A CONT\u00cdA DO IPREM<\/u><\/strong> (DA 119\u00aa ) \u00c9 dicir, 17,93 \u20ac\/d\u00eda, 537,84 \u20ac\/mes e 6.454,03 \u20ac\/ano.<\/p>\n RETA. TARIFA PLANA RURAL<\/u><\/strong>. Para os traballadores por conta propia que residan ou traballen en municipios de menos de 5.000 habitantes, finalizado o per\u00edodo inicial de 12 meses de aplicaci\u00f3n de reduci\u00f3ns nas cotas por continxencias com\u00fans, inclu\u00edda a incapacidade temporal, ter\u00e1 dereito durante os 12 meses seguintes a estes mesmos incentivos ( DF 23\u00aa que modifica o\u00a0 arts. 31.1 e 32\u00a0 LETA)<\/p>\n Marta Armada<\/strong> Publicada, no BOE do 4 de xullo de 2018, a Lei 6\/2018, do 3 de xullo, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018. Introduc\u00edmoslles algunhas das novidades que destacamos en materia de emprego e de Seguridade Social: A BASE DE COTIZACI\u00d3N M\u00c1XIMA \u00c1 SEGURIDADE SOCIAL increm\u00e9ntase un 1,4% ( art. 130). O tope […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[20],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6541"}],"collection":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6541"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6797,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6541\/revisions\/6797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSocia coordinadora equipo laboral de Algalia S. Coop.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"