{"id":2497,"date":"2016-11-03T17:00:48","date_gmt":"2016-11-03T15:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=2497"},"modified":"2020-04-06T18:30:10","modified_gmt":"2020-04-06T16:30:10","slug":"o-congreso-nacional-de-centros-especiais-de-emprego-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/o-congreso-nacional-de-centros-especiais-de-emprego-2016\/","title":{"rendered":"O Congreso Nacional de Centros Especiais de Emprego 2016"},"content":{"rendered":"

No XIV CONGRESO NACIONAL DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO<\/a>\u00a0 \"Ocelebrado en Madrid os d\u00edas 6 e 7 de outubro de 2016 abord\u00e1ronse diversas cuesti\u00f3ns de interese xeral para as persoas con discapacidade, o emprego protexido e a integraci\u00f3n socio-laboral de especial importancia porque s\u00f3 un tres por cento (3%) das persoas con discapacidade acceden ao mercado ordinario (datos facilitados polo SEPE).<\/p>\n

CUESTI\u00d3NS XERAIS<\/strong><\/p>\n

Entre os aspectos de interese xeral, salient\u00e1ronse:<\/p>\n

    \n
  1. A visi\u00f3n da inspecci\u00f3n de traballo madrile\u00f1a sobre determinados aspectos pr\u00e1cticos derivados da cesi\u00f3n ilegal de traballadores<\/strong>, facendo especial fincap\u00e9 na potestade de direcci\u00f3n real e efectiva das persoas contratadas.<\/li>\n
  2. A proposta para mudar a regulaci\u00f3n dos enclaves laborais<\/strong>, pola s\u00faa rixidez e polo risco de cesi\u00f3n ilegal de traballadores.<\/li>\n
  3. A aplicaci\u00f3n das cl\u00e1usulas sociais e contratos reservados<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    GALICIA<\/strong><\/p>\n

    Con especial interese e expectaci\u00f3n agard\u00e1base a intervenci\u00f3n sobre a xesti\u00f3n dos Centros Especiais de Emprego por parte das Comunidades Auton\u00f3mas. Ademais das visi\u00f3ns de Madrid, Castela-Le\u00f3n, Castela-A Mancha, Murcia e Extremadura, Juan-Jos\u00e9 Lir\u00f3n Lago, Subdirector Xeral de Emprego da Secretar\u00eda Xeral de Emprego da Conseller\u00eda de Econom\u00eda, Emprego e Industria da Xunta de <\/strong>Galicia ofreceu a visi\u00f3n e os datos galegos. Entre eles, p\u00f3dense salientar:<\/p>\n

      \n
    1. A AXENDA 20 PARA O EMPREGO <\/strong>como marco xeral para os anos 2016-2020 dotada con 900 mill\u00f3ns de euros.<\/li>\n
    2. Os datos <\/strong>de persoas con discapacidade contratadas polos CEE en Galicia, maioritariamente temporal, e de CEE en Galicia, os m\u00e1is con \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n
    3. As medidas de apoio aos CEE<\/strong> centradas en tres li\u00f1as:\n
        \n
      • Programa de apoio \u00e1 creaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n e mantemento de centros especiais de emprego.<\/li>\n
      • Programa de subvenci\u00f3ns \u00e1s unidades de apoio \u00e1 actividade profesional dos centros especiais de emprego.<\/li>\n
      • A subvenci\u00f3n plurianual do custo salarial, coa exenci\u00f3n da obriga de constitu\u00edr garant\u00edas para os pagamentos anticipados e a conta, as\u00ed como a modificaci\u00f3n da s\u00faa porcentaxe m\u00e1xima.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • A apelaci\u00f3n \u00e1 boa xesti\u00f3n e \u00e1 autosubstentabilidade.<\/li>\n<\/ol>\n

        OUTRAS CUESTI\u00d3NS<\/strong><\/p>\n

        Completaron a primeira xornada breves intervenci\u00f3ns sobre o emprego protexido en Europa<\/strong>, a constituci\u00f3n dunha patronal europea <\/strong>e aspectos de comunicaci\u00f3n, despedimentos e indemnizaci\u00f3ns, prevenci\u00f3n de riscos laborais e absentismo laboral<\/strong>. E na apurada segunda xornada correspond\u00eda abordar iniciativas lexislativas en materia de CEE<\/strong>, pero os representantes dos partidos pol\u00edticos non fixeron achegas de futuro. Como tampouco foron abordadas de fondo as cuesti\u00f3ns relativas ao complemento de desenvolvemento persoal<\/strong> -que, para o caso de Galicia, ten a peculiaridade da dobre t\u00e1boa salarial para entidades con ou sen \u00e1nimo de lucro, para o caso de estar dentro do \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n do convenio galego-. E as novas esixencias en materia de axustes persoais e sociais<\/strong>, e a s\u00faa externalizaci\u00f3n.<\/p>\n

        EP\u00cdLOGO: SOBRE AS CL\u00c1USULAS SOCIAIS<\/strong><\/p>\n

        As\u00ed como no Congreso foi m\u00ednimo o tempo e contido, a inmellorable formaci\u00f3n que nos d\u00edas anteriores tivo lugar na ESCUELA JUDICIAL do CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL, en particular a referida a “Cuestiones controvertidas en la jurisprudencia sobre contrataci\u00f3n p\u00fablica: desde la preparaci\u00f3n hasta la adjudicaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n de los contratos. Especial referencia a los criterios sociales”<\/em>, maxistralmente exposta por D. Manuel Fern\u00e1ndez-Lomana Garc\u00eda, maxistrado da Sala do Contencioso-Administrativo da Audiencia Nacional, que permitiu ratificar a conclusi\u00f3n da enorme dificultade pr\u00e1ctica<\/strong> desas pol\u00edticas de contrataci\u00f3n p\u00fablica con cl\u00e1usulas sociais ou contratos reservados por motivos econ\u00f3micos, culturais e xur\u00eddicos para a implantaci\u00f3n real e efectiva, e tam\u00e9n para o seu seguimento.<\/p>\n

        Santiago M\u00edguez\u00a0<\/strong>
        \n Responsable da Asesor\u00eda Xur\u00eddica de Algalia Servizos para o Terceiro Sector<\/strong><\/p>\n

        \n
        \u00a0<\/article>\n<\/div>\n
        <\/div>\n

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