{"id":13083,"date":"2023-02-16T13:17:56","date_gmt":"2023-02-16T11:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?p=13083"},"modified":"2023-12-07T14:35:18","modified_gmt":"2023-12-07T12:35:18","slug":"o-poder-de-influir-na-nosa-entidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/o-poder-de-influir-na-nosa-entidade\/","title":{"rendered":"O poder de influ\u00edr na nosa entidade"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

As formas en que un individuo pode influ\u00edr nos demais depende de cada sistema social. Canto maior sexa a s\u00faa capacidade de influencia, maior ser\u00e1 o seu poder.<\/p>\n

Ander Mimenza, consultor, Coach e formador en procesos de desenvolvemento de persoas, equipos e organizaci\u00f3ns, fala con Algalia de como esta habilidade social afecta \u00e1s nosas organizaci\u00f3ns.<\/p>\n

 <\/p>\n

Que opini\u00f3n tes sobre o poder?<\/strong><\/p>\n

Ao mencionar a palabra PODER \u00e9 posible que se activen certas alarmas pola connotaci\u00f3n negativa do termo. Asociamos o poder coa submisi\u00f3n e a xerarqu\u00eda. Se algu\u00e9n revela que quere posu\u00edr o poder, sufrir\u00e1 sanci\u00f3n social, e quen o nega deixar\u00e1 de ser un referente para outras persoas.<\/p>\n

O poder \u00e9 pensado como unha relaci\u00f3n negativa que imp\u00f3n l\u00edmites e limita a liberdade. Caracter\u00edzase pola instancia da norma respecto do que \u00e9 normativo, diferenciando o prohibido do permitido e perpetu\u00e1ndose a trav\u00e9s da censura.<\/p>\n

Esta concepci\u00f3n do poder \u00e9 limitante en si mesma.<\/p>\n

O poder non se pos\u00fae intrinsecamente. O poder ex\u00e9rcese. E ex\u00e9rcese na medida en que o sistema e as persoas te lexitiman para poder exercer. Pero isto non significa que o poder estea situado nun lugar ou nunha posici\u00f3n (por exemplo, as clases sociais). As relaci\u00f3ns de poder son inmanentes a todo tipo de relaci\u00f3ns e p\u00f3dense exercer desde calquera lugar e status.<\/p>\n

 <\/p>\n

Que diferentes formas de poder existen?<\/strong><\/p>\n

As formas en que un individuo pode influ\u00edr nos demais dependen de cada sistema social. Canto maior sexa a s\u00faa capacidade de influencia, maior ser\u00e1 o seu poder.<\/p>\n

Hai varios contextos ou formas que adopta o poder.<\/p>\n

\u00c1s veces, d\u00faas frontes insisten en querer prevalecer sobre a outra, establecendo un modelo de dominaci\u00f3n\/submisi\u00f3n. O esquema mental \u00a0que est\u00e1 detr\u00e1s \u00e9 ga\u00f1ar-perder. Eu gano e ti perdes… se ti perdes, eu gano.<\/p>\n

Un modelo m\u00e1is evolucionado \u00e9 o da xerarqu\u00eda de dominio. D\u00e1se unha acomodaci\u00f3n, xeralmente consentida, de tal xeito que o sistema sexa xer\u00e1rquico e o poder se distrib\u00faa de forma diferenciada. A diferenciaci\u00f3n e a especializaci\u00f3n te\u00f1en certas vantaxes: melloras produtivas, regras claras de distribuci\u00f3n de recursos e privilexios, sentimento de pertenza baseado no status, reduci\u00f3n de conflitos e loitas de poder…<\/p>\n

A\u00ednda que estes modelos propostos est\u00e1n moi presentes na nosa sociedade, tam\u00e9n o est\u00e1 o modelo cooperativo, no que subxace o ga\u00f1a-ga\u00f1a. Eu ga\u00f1as, ti ga\u00f1as, todos ga\u00f1amos.<\/p>\n

Non c\u00f3mpre lembrar que un valor da econom\u00eda social \u00e9 precisamente esta construci\u00f3n dun n\u00f3s integrador e cooperativo. Este modelo bas\u00e9ase no cuestionamento e modificaci\u00f3n participativa de estruturas e modelos de goberno preexistentes e asimilados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como saber canto poder de influencia te\u00f1o na mi\u00f1a organizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Algunhas pistas que poden axudarche a responder a esta pregunta:<\/p>\n