![\"\"](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/230117-POST-Verguenza-IMAXE-01-300x184.jpg\")
Desde a proposta do programa VIRADA entendemos as emoci\u00f3ns como un dos tres eixos centrais do mesmo, xunto coa linguaxe e o corpo, cos que est\u00e1n interrelacionadas.<\/p>\nDesde a proposta do programa VIRADA entendemos as emoci\u00f3ns como un dos tres eixos centrais do mesmo, xunto coa linguaxe e o corpo, cos que est\u00e1n interrelacionadas.<\/p>\n
Emoci\u00f3n prov\u00e9n do lat\u00edn emovere<\/em>, que est\u00e1 formado por ex<\/em> \u2018cara a f\u00f3ra\u201d e movere<\/em>, \u201cremover, sacar dun lugar, retirar\u201d, pero tam\u00e9n \u201csacudir\u201d. Nesta ocasi\u00f3n, queremos contribu\u00edr a \u201csacudir\u201d, sacar \u00e1 luz e visibilizar unha emoci\u00f3n dif\u00edcil que pode chegar a atrapar \u00e1s persoas e \u00e1s organizaci\u00f3ns que a experimentan: a vergo\u00f1a.<\/p>\n Falamos de que \u00e9 unha emoci\u00f3n dif\u00edcil porque non nos permite ser<\/strong>. A persoa que sentiu vergo\u00f1a nalg\u00fan momento da s\u00faa vida, xeralmente na infancia ou adolescencia, en pequenas ou grandes situaci\u00f3ns, puido levarlle a crer, ter a percepci\u00f3n subxectiva (xu\u00edzos negativos interiorizados), de que se equivocou, que fallou. Entende que non \u00e9 \u201ccorrecta\u201d e foxe de ser tachada de imperfecta, chegando a experimentar comportamentos de par\u00e1lises e fuxida. Por iso, a vergo\u00f1a \u00e9 unha emoci\u00f3n que tende a ser ocultada.<\/p>\n Tr\u00e1tase dunha emoci\u00f3n moi contaxiosa<\/strong>, en especial de forma non verbal. As s\u00faas expresi\u00f3ns son o rubor, baixar ou ocultar a mirada, a ocultaci\u00f3n do rostro, timidez, algunha forma de contracci\u00f3n f\u00edsica, acompa\u00f1ada de torpeza e confusi\u00f3n.<\/p>\n E \u00e9 unha emoci\u00f3n social<\/strong>, isto \u00e9, para experimentala require a presenza doutras persoas. \u00c9 pois, unha emoci\u00f3n con impacto social e relacional, como veremos m\u00e1is adiante.<\/p>\n A vergo\u00f1a ten tam\u00e9n aspectos positivos<\/strong>. Os sentimentos que provoca te\u00f1en unha importante funci\u00f3n autorreguladora, protexe contra condutas inconvenientes. Ademais de ser vivida con maior ou menor intensidade polas persoas que integran as organizaci\u00f3ns, \u00e9 unha emoci\u00f3n dif\u00edcil e oculta nas organizaci\u00f3ns, a\u00ednda que veremos que con moita presenza nas mesmas.<\/p>\n \u00c9 relevante co\u00f1ecer, reco\u00f1ecer e desvelar situaci\u00f3ns vergonzantes nos equipos de traballo, a clientela, colaboradores, etc. Ditas situaci\u00f3ns xeran impacto porque esta emoci\u00f3n e as s\u00faas reacci\u00f3ns infl\u00faen nas relaci\u00f3ns interpersoais e na cooperaci\u00f3n mutua, as\u00ed como na execuci\u00f3n das tarefas encomendadas \u00e1s persoas e os equipos de traballo, influ\u00edndo, ademais, na creatividade e a innovaci\u00f3n persoal e grupal.<\/p>\n Estes son alg\u00fans exemplos:<\/p>\n Reco\u00f1eces estas t\u00e9cnicas de vergo\u00f1a na t\u00faa organizaci\u00f3n? Que outras identificas? Que consecuencias te\u00f1en para as persoas na t\u00faa organizaci\u00f3n? Como te posicionas ante ellas? Como pode promover a t\u00faa organizaci\u00f3n unha cultura de colaboraci\u00f3n, empat\u00eda, apoio mutuo e orgullo?<\/p>\n
\n <\/p>\nA vergo\u00f1a nas organizaci\u00f3ns<\/h4>\n
\n