{"id":12568,"date":"2022-12-09T14:38:13","date_gmt":"2022-12-09T12:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?p=12568"},"modified":"2022-12-15T15:41:41","modified_gmt":"2022-12-15T13:41:41","slug":"en-2023-entra-en-vigor-o-incremento-dos-tipos-de-cotizacion-mei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/en-2023-entra-en-vigor-o-incremento-dos-tipos-de-cotizacion-mei\/","title":{"rendered":"En 2023 entra en vigor o incremento dos tipos de cotizaci\u00f3n (MEI)"},"content":{"rendered":"

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O 1 de xaneiro de 2023, co aumento dos tipos de cotizaci\u00f3n, entra en vigor o Mecanismo Interxeracional de Patrimonio das Pensi\u00f3ns (MEI)<\/strong>, que substituir\u00e1 ao derrogado Factor de Sostibilidade, e que foi acordado polo Goberno e os Sindicatos (UGT e CCOO) co descolgue da patronal.<\/p>\n

Este primeiro compo\u00f1ente do MEI establecer\u00e1, o longo de 10 anos, unha cotizaci\u00f3n adicional do 0,6% da que o 0,5% ser\u00e1 aportado pola empresa e o 0,1% polo traballador<\/strong>.<\/p>\n

O tipo de cotizaci\u00f3n por continxencias com\u00fans fixarase no 28,90%, desglosados nun 24,10% pola empresa e no 4,80% polo traballador.<\/p>\n

A modo de exemplo: para unha base de cotizaci\u00f3n (cont\u00eda xeral bruta + pagas extraordinarias p.p.) de 1.800 euros, co incremento do 0,6% ter\u00edamos unha cota de 9 euros m\u00e1is a cargo da empresa e de 1,8 euros a cargo do traballador.<\/p>\n

A\u00ednda que a entrada en vigor est\u00e1 prevista para o 1 de xaneiro de 2023, e aquelas n\u00f3minas que se computan a partir desta data deber\u00e1n incorporar esta cotizaci\u00f3n, a Tesourer\u00eda Xeral da S.S. non conta con ter adaptada a s\u00faa aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica e, con toda probabilidade, isto supor\u00e1 unha carga de traballo adicional para os profesionais de asesor\u00edas e os departamentos de RRHH.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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