{"id":12441,"date":"2022-11-16T14:34:27","date_gmt":"2022-11-16T12:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?page_id=12441"},"modified":"2022-11-16T17:40:15","modified_gmt":"2022-11-16T15:40:15","slug":"carmen-lopez","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/algalia.com\/gl\/carmen-lopez\/","title":{"rendered":"Carmen L\u00f3pez, de FEGEREC: \u201cVIRADA Liderado permitiume chegar a VIRADA Equipos con outra mirada\u201d"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-12436 alignleft\" src=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1-300x184.jpg\" alt=\"\" width=\"456\" height=\"280\" srcset=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1-300x184.jpg 300w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1-768x472.jpg 768w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1-1024x629.jpg 1024w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1-610x375.jpg 610w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/FEGEREC-Foto-nova-1.jpg 1420w\" sizes=\"(max-width: 456px) 100vw, 456px\" \/>FEGEREC, unha entidade social que contrib\u00fae ao co\u00f1ecemento das enfermidades raras, a s\u00faa prevenci\u00f3n, tratamento e o coidado das persoas que as padecen en Galicia, participou na quinta edici\u00f3n de VIRADA Equipos, con 5 persoas nos talleres e 4 m\u00e1is nas sesi\u00f3ns de coaching.<\/p>\n<p>Carmen L\u00f3pez, a directora de FEGEREC, xa participara en edici\u00f3ns anteriores de VIRADA Liderado e convidou, nesta ocasi\u00f3n, ao seu equipo t\u00e9cnico, a desenvolver as s\u00faas competencias en VIRADA Equipos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1- Carmen, participaches en VIRADA Liderado e tam\u00e9n, co teu equipo profesional de FEGEREC, en VIRADA Equipos. Que diferenzas tiveron eses dous itinerarios de aprendizaxe?<\/strong><\/p>\n<p>Baixo o meu punto de vista, ambos itinerarios son complementarios. VIRADA Liderado permitiume chegar a VIRADA Equipos con outra mirada, result\u00e1ndome dif\u00edcil neste momento pensar en ambos de maneira independente.<\/p>\n<p>Creo que ser\u00eda unha oportunidade de mellora que todos os membros do equipo pasasen por ambos os itinerarios, sobre todo polo de Liderado, pois todas conformamos a tripulaci\u00f3n de FEGEREC. Compartimos e abrimos novos roteiros, buscamos o vento m\u00e1is favorable e, nalg\u00fan momento, lideramos ou colideramos este veleiro.<\/p>\n<p><strong>VIRADA Liderado<\/strong> sup\u00f3n case un espirse, unha mirada e escoita cara a dentro, baixo a mirada e\u00a0 a escoita doutras persoas que inicialmente desco\u00f1eces pero que, conforme avanza o programa, acabas compartindo con eles esa mirada, esa escoita e moitas m\u00e1is cousas, con respecto e con calidez.<\/p>\n<p>Un sente nunha posici\u00f3n m\u00e1is libre \u00e1 hora de participar e compartir, ben desde a 1\u00aa li\u00f1a, a 2\u00aa, a 3\u00aa\u2026 ou pasar totalmente desapercibida.<\/p>\n<p>\u00c9 un avanzar desde un mesmo, desde dentro cara a f\u00f3ra, tomado conciencia de como nosa maneira de sentir, pensar, actuar, comunicar e escoitar proxect\u00e1mola no desenvolvemento do noso propio traballo e no do equipo, impactando \u00e1 s\u00faa vez na organizaci\u00f3n, para o bo e para o non tan bo.<\/p>\n<p>\u00c9 un ba\u00f1o de contidos, persoas, emoci\u00f3ns, co\u00f1ecemento, experiencias, onde aos poucos vas perdendo o medo ou a inseguridade que conleva a exposici\u00f3n, respect\u00e1ndonos, acept\u00e1ndonos e d\u00e1ndonos oportunidades para unha posible mellora, ou simplemente, aceptando m\u00e1is saludablemente o que hai.<\/p>\n<p>\u00c9 un programa moito m\u00e1is emocional e, por momentos, a s\u00faa intensidade resulta dif\u00edcil de manexar. Deixa unha maior pegada para o teu desenvolvemento profesional e persoal.<\/p>\n<p>En termos n\u00e1uticos, ser\u00eda participar nunha traves\u00eda determinada cun veleiro prestado, pero que o te\u00f1o que sentir como propio, onde o rival \u00e9 un mesmo, onde debo revisar a embarcaci\u00f3n, preparala adecuadamente, e dispo\u00f1er dunha boa caixa de ferramentas, buscar o vento m\u00e1is favorable e saber cando debo afrouxar ou tensar as velas, e buscando se \u00e9 posible o goce da traves\u00eda.<\/p>\n<p><strong>VIRADA Equipos<\/strong> resulta menos intenso a nivel emocional, pero non por iso menos produtivo. Aqu\u00ed iriamos do grupal ao individual e viceversa. Sufr\u00edn moito menos, e si m\u00e1is protexida polo equipo. \u00c9 como xogar en casa. Goceino moito e rinme moito m\u00e1is. \u00c1 hora de intervir tes m\u00e1is presente aos teus compa\u00f1eiros de equipo.<\/p>\n<p>Deume un xute de enerx\u00eda, de confianza de fronte ao futuro no equipo, de goce. Foi unha oportunidade para co\u00f1ecelos mellor e que me co\u00f1ezan, os seus roles, e ver claramente como o traballo de cada persoa complem\u00e9ntase e favorece de forma bidireccional ao dos demais.<\/p>\n<p>En termos n\u00e1uticos, ser\u00eda participar en varias regatas, adestr\u00e1ndonos para contar cunha tripulaci\u00f3n ben preparada, ben distribu\u00edda, onde todos debemos co\u00f1ecernos e confiar na embarcaci\u00f3n que compartimos, buscando o vento favorable xuntas, sabendo onde debemos estar en cada momento e os roteiros m\u00e1is adecuados para alcanzar as metas propostas, a pesar das tormentas que xurdan na traves\u00eda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2- Que che achegou a ti, ao teu equipo e \u00e1 t\u00faa organizaci\u00f3n, a participaci\u00f3n nestes dous programas?<\/strong><\/p>\n<p>Supuxo unha oportunidade de co\u00f1ecernos mellor e adquirir competencias persoais, interpersoais, como equipo e como organizaci\u00f3n, para crecer como persoas, como profesionais e como organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Son m\u00e1is consciente das achegas de VIRADA unha vez que finaliza esta experiencia formativa, no d\u00eda a d\u00eda e tras o paso do tempo. Foi unha oportunidade persoal, profesional, de equipo e de organizaci\u00f3n. Axudoume a co\u00f1ecer e co\u00f1ecerme, a identificar competencias, debilidades, conflitos, liderados e utilizalos a favor do vento.<\/p>\n<p><strong>Como Equipo, permitiunos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar debilidades, fortalezas do equipo e de cada un dos seus membros, as\u00ed como co\u00f1ecer mellor as s\u00faas competencias, as s\u00faas preferencias e, con todo iso, crear oportunidades de mellora a nivel profesional, de equipo e como entidade.<\/li>\n<li>A relevancia de coidar e coidarse no \u00e1mbito laboral.<\/li>\n<li>Mellorar a capacidade de tomar decisi\u00f3ns e responsabilidades individuais e compartidas. Ter unha fotograf\u00eda m\u00e1is real do perfil do equipo, de como desenvolvemos a nosa actividade profesional, como nos relacionamos, como nos comunicamos, como sufrimos e como gozamos.<\/li>\n<li>Darnos conta de que levamos anos esprintando, centrados na tarefa e os resultados, pasando de puntillas o goce das etapas alcanzadas e dos resultados. Ser conscientes do risco que isto sup\u00f3n a nivel persoal, de equipo e para a organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>O importante que \u00e9 pararnos a compartir, comentar, expresar sobre o noso equipo, de co\u00f1ecer as diferentes visi\u00f3ns dos seus integrantes, creando un espazo que dea lugar ao fortalecemento e reforzo do mesmo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Faiche m\u00e1is consciente do esforzo e implicaci\u00f3n das persoas do equipo coa entidade, cada unha no seu \u00e1mbito.<\/p>\n<p><strong>Como FEGEREC fomos conscientes <\/strong>da necesidade de deternos para reformularnos onde estamos, onde debemos chegar, as novas metas a alcanzar, o que, o como, o para que, o para quen, o por que e con quen. De po\u00f1er un teito para a nosa actividade asistencial.<\/p>\n<p>Sentimos a necesidade de reflexionar sobre a adquisici\u00f3n dunha nova embarcaci\u00f3n, decidir o seu tama\u00f1o, reaxustar a s\u00faa tripulaci\u00f3n, dispo\u00f1er de boas velas e de motor, e contar cunha boa caixa de ferramentas e ao alcance de toda a tripulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adquirimos competencias a trav\u00e9s das persoas que conforman o equipo, para que Fegerec contin\u00fae sendo m\u00e1is que a suma dos seus partes, un equipo de esforzo, un equipo de equipos, formado por persoas comprometidas, ilusionadas, e en busca constante de melloras.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>No \u00e1mbito individual supuxo\u00a0<\/strong>identificar capacidades e aceptar limitaci\u00f3ns, adquirir novas competencias persoais e profesionais e a gozar m\u00e1is das diferentes etapas do cami\u00f1o.<\/p>\n<p>Deime conta do que e o como act\u00fao ou non act\u00fao, digo ou non digo, sinto ou non sinto, miro ou non miro\u2026 como todo iso pode favorecer ou limitar a outros membros do equipo, e o seu impacto neste e a entidade. Houbo unha aceptaci\u00f3n m\u00e1is saudable e construtiva da cr\u00edtica, dos posibles erros ou dificultades, e achegoume m\u00e1is seguridade en min mesma.<\/p>\n<p>Co programa entend\u00edn a importancia do equipo no liderado, os beneficios e a necesidade do coliderado. A mellora da confianza no equipo e a ampliaci\u00f3n da rede de relaci\u00f3ns, ademais de aceptar a delegaci\u00f3n de tarefas e responsabilidades para sentirme m\u00e1is lixeira de equipaxe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3- Que reticencias, temores ou dificultades crees que han de superar, tanto persoas como equipos, para abrirse a este tipo de propostas de desenvolvemento?<\/strong><\/p>\n<p>A exposici\u00f3n ante terceiros pode chegar a ser molesta sen\u00f3n se xestiona adecuadamente dentro do grupo formativo. En VIRADA Equipos, \u00e1s veces resulta dif\u00edcil asumir e escoitar a cr\u00edtica nas sesi\u00f3ns grupais por parte de membros do mesmo equipo, pero hai que vela como unha oportunidade de mellora. Inicialmente pode xerar certa angustia o repensar, rebuscar e po\u00f1er todo patas para arriba, para finalmente conseguir reordenarche, atoparche e atoparnos.<\/p>\n<p>Na nosa experiencia en VIRADA Equipos botamos de menos o guiarnos para dar un valor m\u00e1is operativo e pr\u00e1ctico aos informes Belbin dentro da organizaci\u00f3n e o equipo.<\/p>\n<p>Quizais as sesi\u00f3ns de coaching de equipo deber\u00edan ser menos lineais\u2026 Non conseguimos a implicaci\u00f3n de todo equipo nas propostas expostas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4- Que se ten que dar para que sexa o momento oportuno para participar nestas d\u00faas propostas?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 o momento oportuno se o que queremos non \u00e9 s\u00f3 manter a nosa embarcaci\u00f3n \u00e1 flote, sen\u00f3n descubrir novos roteiros, preparar adecuadamente \u00e1 tripulaci\u00f3n, coidala e gozar da traves\u00eda, sen perder o rumbo.<\/p>\n<p>\u00c1s veces o momento xorde cando debemos navegar con pouco vento ou con vento forte, ou con vento en contra ou porque debemos atopar o rumbo, ou porque a nosa embarcaci\u00f3n necesita reparaci\u00f3ns e a tripulaci\u00f3n necesita apoio, ou simplemente porque debemos afrouxar as velas, ou tensalas na s\u00faa xusta medida, ou resgardarnos da tormenta.<\/p>\n<p>Creo que o momento pode ser calquera. As entidades, do mesmo xeito que os veleiros, necesitan estar constantemente a punto no seu goberno, na s\u00faa direcci\u00f3n, no seu funcionamento. Todos debemos contribu\u00edr a manter a embarcaci\u00f3n, cocreando e compartindo un mesmo rumbo, buscando o vento e a corrente m\u00e1is favorable desde cada posici\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5- Hai algo que queiras compartir para animar a emprender este cami\u00f1o a outras persoas, a outros equipos, a outras organizaci\u00f3ns?<\/strong><\/p>\n<p>O Programa VIRADA ax\u00fadanos a obter unha fotograf\u00eda m\u00e1is real, m\u00e1is reco\u00f1ecible dun mesmo, do equipo do que unha forma parte e da entidade, aprendendo a identificar e aceptar competencias, fortaleza, debilidades, limitaci\u00f3ns, necesidades, oportunidades. Con todo iso, cocrear un espazo de adestramento id\u00f3neo para aceptar e afrontar retoques para crecer e avanzar no cami\u00f1o. Gozando todo o que sexa posible do mesmo.<\/p>\n<p>Ax\u00fadache a prepararche e preparar unha tripulaci\u00f3n m\u00e1is competente, m\u00e1is eficaz, m\u00e1is segura, m\u00e1is ilusionada e comprometida coa causa, identificando onde debemos estar en cada momento na nosa embarcaci\u00f3n, achegando e compartindo claves para navegar ante condici\u00f3ns adversas.<\/p>\n<p>\u00c9 un bo adestramento para regatistas, cando a embarcaci\u00f3n e a s\u00faa tripulaci\u00f3n chega ao momento que necesita prepararse para navegar por baixo dos 8 e por encima dos 20 n\u00f3s de vento, pois isto facilitar\u00edanos avanzar para as nosas metas. Nas organizaci\u00f3ns poucas veces navegamos nunha zona confort.<\/p>\n<p>Ax\u00fadache a identificarche e identificar \u00e1 tripulaci\u00f3n, a reco\u00f1ecer e optimizar os recursos persoais, identificar as s\u00faas fortalezas, as s\u00faas debilidades e telas en conta \u00e1 hora de asentar sobre elas unha organizaci\u00f3n m\u00e1is competente e segura.<\/p>\n<p>Ax\u00fadanos a controlar a arte da navegaci\u00f3n nas nosas entidades, avanzando cara ao noso destino, a\u00ednda que non te\u00f1amos vento, a\u00ednda que non te\u00f1amos motor, \u00e1s veces en li\u00f1a recta, co vento a favor, e outras zigzagueando.<\/p>\n<p>Ax\u00fadanos a valorar que tan importante como o cami\u00f1o son as etapas por percorrer, e que en equipo \u00e9 m\u00e1is f\u00e1cil e sostible coller un rumbo facilitador e non ir \u00e1 deriva.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FEGEREC, unha entidade social que contrib\u00fae ao co\u00f1ecemento das enfermidades raras, a s\u00faa prevenci\u00f3n, tratamento e o coidado das persoas que as padecen en Galicia, participou na quinta edici\u00f3n de VIRADA Equipos, con 5 persoas nos talleres e 4 m\u00e1is nas sesi\u00f3ns de coaching. Carmen L\u00f3pez, a directora de FEGEREC, xa participara en edici\u00f3ns anteriores [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12441"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12467,"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12441\/revisions\/12467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}