{"id":8870,"date":"2020-06-01T10:58:25","date_gmt":"2020-06-01T08:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?p=8870"},"modified":"2021-04-08T15:17:26","modified_gmt":"2021-04-08T13:17:26","slug":"conceptos-e-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/conceptos-e-liderazgo\/","title":{"rendered":"Conceptos y Liderazgo"},"content":{"rendered":"

Compart\u00edamos hace tiempo (La rueda de la direcci\u00f3n y del liderazgo<\/a>) que una persona l\u00edder, en el desempe\u00f1o de sus funciones de responsabilidad, trabaja con cosas, ideas y personas.<\/p>\n

Con ideas\u2026 con conceptos. \u00bfD\u00f3nde cultivarse? B\u00e1sicamente en la investigaci\u00f3n y la reflexi\u00f3n, y sobre todo, en la consideraci\u00f3n de la investigaci\u00f3n y reflexi\u00f3n de otras personas. Para ello conviene, pues, dotarse de referentes \u00fatiles y reputados, no confiar en \u201ccu\u00f1aos\u201d.<\/p>\n

En una reciente entrevista period\u00edstica (31-05-2020<\/a>), Daniel Innerarity<\/strong> (Wikipedia<\/a>) manifestaba que \u201clos fil\u00f3sofos no somos imprescindibles, pero hay cosas que sabemos hacer y que si hacemos bien, son un consuelo: fabricar conceptos\u201d.<\/p>\n

En estos tiempos de la COVID-19 el tiempo se ha acelerado para las personas con responsabilidades de gesti\u00f3n operativa, y se ha detenido para otras a las que la realidad se les ha quedado congelada, como en una video llamada de WhatsApp. Todas han de investigar e reflexionar.<\/p>\n

Una organizaci\u00f3n que escucha, que reflexiona, que aprende, que interpreta la realidad desde conceptos poderosos\u2026 gestiona m\u00e1s adecuadamente la complejidad. Y la inteligencia de una organizaci\u00f3n en una sociedad del conocimiento es colectiva o directamente no es.<\/p>\n

Daniel Innerarity lo explica mejor, ya que es un profesional de la fabricaci\u00f3n de conceptos. He aqu\u00ed su opini\u00f3n al respecto del terreno de juego donde se debate la partida que estamos jugando (La complejidad de un virus<\/a>).<\/p>\n

Hoy os hacemos dos regalos que no tienen que ver con recetas y prontuarios para una acci\u00f3n determinada, sino con fundamentos y fondo de armario para la determinaci\u00f3n de la acci\u00f3n que conviene desplegar. \u00a1Que aproveche!<\/p>\n

Primer regalo<\/strong><\/h2>\n

Este es la p\u00e1gina web de Daniel Innerarity, que abrimos en sus art\u00edculos de opini\u00f3n. Da para pensar: danielinnerarity.es<\/a><\/p>\n

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Segundo regalo<\/strong><\/h2>\n

La Asociaci\u00f3n DHO (Asociaci\u00f3n para el desarrollo humano y organizacional) constituye un grupo de personas firmemente comprometido con la mejora y el progreso social y con una clara vocaci\u00f3n de servicio a la comunidad. Por este motivo, uno de sus objetivos fundamentales es apoyar a las personas y equipos que trabajan a favor del desarrollo de las organizaciones, contribuyendo as\u00ed a construir una sociedad mejor. Esta es su web: asociaciondho.org<\/a><\/p>\n

DHO organiza conversaciones para el desarrollo organizacional y el pr\u00f3ximo s\u00e1bado 6 de junio de 2020, entre las 12.00 y las 13.30<\/strong>, invita a charlar con J. Guillermo Fouce Fern\u00e1ndez sobre la Gram\u00e1tica del miedo<\/strong> (como opera el miedo en las personas y organizaciones).<\/p>\n

Guillermo Fouce es Doctor en Psicolog\u00eda, profesor de la Universidad Complutense de Madrid, Presidente de la Fundaci\u00f3n Psicolog\u00eda Sin Fronteras, Vocal del Colegio Oficial de Psicolog\u00eda de Madrid en el \u00c1rea de Emergencias e Intervenci\u00f3n Social y coautor, con El Choj\u00edn, del libro Psicolog\u00eda del miedo<\/a>.<\/p>\n

Te invitamos a participar. Ap\u00fantate aqu\u00ed: inscripci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

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Equipo VIRADA. Ander, Itzi, Celso, Bego\u00f1a y David.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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