![\"\"](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/coronavirus-300x164.jpg\")
1.SOLUCIONES LABORALES FRENTE A LA CRISIS DEL CORONAVIRUS<\/h3>\n<\/p>\n
1.SOLUCIONES LABORALES FRENTE A LA CRISIS DEL CORONAVIRUS<\/h3>\nTras la promulgaci\u00f3n del Real Decreto-ley 7\/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto econ\u00f3mico del COVID-19 y el\u00a0Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, no se han aclarado aspectos concretos relacionados con la actualidad de las empresas que est\u00e1n viendo paralizada su actividad por motivo el estado de alarma declarado.<\/u><\/p>\n
Para la toma de decisiones:<\/u><\/strong> os recomendamos que est\u00e9is pendientes diariamente del DOGA y el BOE, que est\u00e9is en contacto con vuestras Federaciones y las Consejer\u00edas que financian vuestros servicios, en la medida de lo posible.<\/p>\n Con toda probabilidad podr\u00eda regularse en breve un procedimiento espec\u00edfico para estos casos sujeto a condiciones y requisitos determinados, de hecho est\u00e1 previsto para hoy mismo un Consejo de Ministros que aborde este tema.\u00a0<\/u><\/strong>DE MOMENTO<\/u><\/strong>, os recordamos que los procedimientos a aplicar en esta situaci\u00f3n pasan por los siguientes:<\/u><\/strong><\/p>\n ERTE y otras opciones para la empresa como consecuencia del Coronavirus<\/strong>:<\/strong><\/p>\n I.- Acordar el disfrute del\u00a0<\/strong>periodo vacacional<\/strong><\/p>\n Partiendo de la necesidad de mutuo acuerdo para el disfrute de vacaciones, esta es una opci\u00f3n de inter\u00e9s que manejan algunas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n II.- Otras medidas de flexibilizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n a)\u00a0Permisos retribuidos<\/strong><\/p>\n Otras opciones ya presentes en muchos convenios son las conocidas como \u00abbolsas de horas<\/strong>\u00ab. De esta forma se mantendr\u00eda la remuneraci\u00f3n y ser\u00eda posible recuperar las horas perdidas durante otro periodo.<\/p>\n b) Excedencias o reducciones de jornada<\/strong><\/p>\n Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que \u00e9ste tenga derecho a recibir remuneraci\u00f3n alguna. El art.\u00a046\u00a0Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares.<\/p>\n La reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares consiste en reducir la jornada ordinaria del trabajador que tenga que hacerse cargo del cuidado de menores, personas con discapacidad o familiares hasta 2\u00ba grado de consanguinidad o afinidad.<\/p>\n Los procedimientos var\u00edan sustancialmente en funci\u00f3n de la causa de su petici\u00f3n y como ver\u00e9is no tiene aplicaci\u00f3n inmediata y A D\u00cdA DE HOY son:<\/p>\n Procedimiento del ERTE fuerza mayor:<\/strong><\/p>\n Procedimiento ERTE causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas.<\/strong><\/p>\n Para las entidades, y tambi\u00e9n para la ciudadan\u00eda en general, una de las consecuencias de la declaraci\u00f3n del estado de alarma es la PARALIZACI\u00d3N GENERAL DE LOS PLAZOS<\/u><\/strong> para todos los tr\u00e1mites administrativos y judiciales hasta la finalizaci\u00f3n del estado de alarma, o la modificaci\u00f3n de sus condiciones.<\/p>\n Si estamos ante alg\u00fan plazo para presentar una documentaci\u00f3n, para contestar un requerimiento, para un concurso p\u00fablico, para solicitar o justificar una subvenci\u00f3n, para presentar un recurso o en general para cualquier otro tr\u00e1mite administrativo, o tambi\u00e9n para presentar una demanda o recurso en v\u00eda judicial o contestar una demanda, todos estos plazos est\u00e1n paralizados<\/strong> en los t\u00e9rminos fijados en la declaraci\u00f3n del estado de alarma y su normativa de desarrollo.<\/p>\n Adem\u00e1s, debemos tener en cuenta que en el \u00e1mbito de las competencias de la Administraci\u00f3n Tributaria del Estado<\/strong> se puede solicitar el aplazamiento del ingreso de la deuda tributaria correspondiente a todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentaci\u00f3n e ingreso finalice desde el 13 de marzo de 2020 y hasta el d\u00eda 30 de mayo de 2020, ambos inclusive.<\/p>\n Las condiciones del aplazamiento ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n La AEAT ya ha publicado instrucciones precisas sobre c\u00f3mo gestionar estas solicitudes de aplazamientos por parte de las propias entidades y empresas o por parte de sus colaboradores sociales (Algalia).<\/p>\n En el \u00e1mbito de la Comunidad Aut\u00f3noma de Galicia o en el \u00e1mbito local, de momento, no se ha publicado nada espec\u00edfico a fecha de este bolet\u00edn.<\/p>\n Finalmente, en medio de estas medidas queremos se\u00f1alar una dirigida a poblaci\u00f3n especialmente vulnerable, porque se ha incluido que para ni\u00f1os y ni\u00f1as beneficiarios de una beca o ayuda de comedor durante el curso escolar<\/u> existir\u00e1 derecho a ayudas econ\u00f3micas o la prestaci\u00f3n directa de distribuci\u00f3n de alimentos mientras est\u00e9n cerrados los centros educativos, a tramitar en los servicios sociales de atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n Es de esperar que en los pr\u00f3ximos d\u00edas las diferentes Administraciones P\u00fablicas vayan aclarando alcances u operativas, por lo cual estamos a vuestra disposici\u00f3n para cualquier duda, y os seguiremos informando.<\/p>\n Gracias por confiar en Algalia, y gracias por colaborar con el cumplimiento de las medidas acordadas en inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n [1]<\/a> https:\/\/iuslexblog.wordpress.com\/2020\/03\/15\/suspension-de-plazos-administrativos-covid19\/<\/a><\/p>\n\n
\n
\nSe presenta simult\u00e1neamente la solicitud en la Xunta (v\u00eda electr\u00f3nica) y se comunica a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/li>\n\n
2. SUSPENSI\u00d3N DE PLAZOS DERIVADA DEL ESTADO DE ALARMA<\/h3>\n
2.1 \u00c1MBITO ADMINISTRATIVO<\/h4>\n
\n
\n
\n
\n
\n
2.2 \u00c1MBITO JUDICIAL<\/h4>\n
\n
\n
3. MEDIDAS ECON\u00d3MICAS.<\/h3>\n
3.1. APLAZAMIENTO FISCAL<\/h4>\n
\n
3.2. NI\u00d1OS Y NI\u00d1AS BENEFICIARIOS DE UNA BECA O AYUDA DE COMEDOR<\/h4>\n