![\"\"](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/1911-VIRADA-De-balneario-IMAXE-1-300x178.png\")
Arnoia no es Lourdes, ya que Ourense no es Pau, el gallego no es el franc\u00e9s, el Ribeiro no es el Juran\u00e7on, ni peque\u00f1os pero significativos cambios en una buena direcci\u00f3n no son milagros. <\/strong><\/p>\nSer lo que se quiere ser, exige determinaci\u00f3n y disciplina. En VIRADA, despu\u00e9s de tres ediciones, conocemos los frutos del aprendizaje.<\/strong><\/p>\n Cuando abro una conversaci\u00f3n para comentar por qu\u00e9 creo que VIRADA Liderazgo puede ser de utilidad para personas con responsabilidades de direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos, en alguna ocasi\u00f3n la conversaci\u00f3n ha llegado a este punto:<\/p>\n Por encima con mal rollo porque dicen que hacemos cantidad de cosas fatal, y para rematarla, cada vez me piden m\u00e1s cosas de la administraci\u00f3n\u2026 estoy que vivo sin vivir en m\u00ed\u2026 (Silencio)<\/em><\/p>\n \u00bfY me dices que me vaya a un balneario a hacer cosas de frikis?\u201d <\/em><\/p>\n Cuando lo tuyo y lo de tu organizaci\u00f3n sea vivir, y vivir mejor haciendo lo bueno, \u00bfpor qu\u00e9 no? Por cierto, \u00bfcosas de friki? \u00bfA estas alturas? \u00a1Venga!\u201d<\/em><\/p>\n VIRADA Liderazgo es una propuesta de aprendizaje, entendido \u00e9ste como el desarrollo de capacidades que las personas con responsabilidades de direcci\u00f3n o gesti\u00f3n de equipos atesoran y que pueden desplegar en plenitud para alcanzar los objetivos que como directivas y coordinadoras se propongan.<\/p>\n Entendemos el aprender como la capacidad de conseguir superar limitaciones, de alcanzar nuevos objetivos. No es para nosotros un asunto de erudici\u00f3n, de manejo de cosas que est\u00e1n a la \u00faltima y que se dicen es ingl\u00e9s porque parecen m\u00e1s sofisticadas\u2026 Aprender en VIRADA Liderazgo es ser capaz de hacer las cosas mejor, o hacer cosas de forma distinta para lograr otros resultados. Tiene que ver con hacer, con ser.<\/p>\n Ya nos ha ense\u00f1ado Mr. Wonderful, ese gran gur\u00fa del management<\/em>, que empe\u00f1arse en hacer lo mismo para lograr resultados diferentes es una ilusi\u00f3n. Aprender es poder hacer de manera efectiva, y esto no se reduce a adquirir nuevos conocimientos intelectuales. Es incorporar nuevos haceres (menudo palabro).<\/p>\n Las personas directivas se sit\u00faan en la realidad de sus organizaciones desde una manera propia de ver, de sentir, de comportarse. Desde ah\u00ed se hacen cargo de las cosas que se hacen en su \u00e1mbito de influencia, de las personas que ah\u00ed trabajan y cuyas acciones coordinan. Cada cual tiene y despliega una manera propia de entender el liderazgo, anclada en la forma propia de ver la vida.<\/p>\n \u00bfMerece la pena el reconsiderar de una manera profunda esa manera de ver el mundo, merece la pena revisar los modelos mentales desde los que se ejerce la funci\u00f3n directiva? En VIRADA sabemos que s\u00ed. Lo hemos vivido. Lo hemos visto.<\/p>\n VIRADA Liderazgo propone un itinerario de transformaci\u00f3n personal que comienza y finaliza en una misma como persona. Para ello es necesario \u201ctomar las aguas\u201d, sumergirse, centrarse\u2026 mojarse, en definitiva. VIRADA Liderazgo es el tipo de proceso que requiere tiempo, dedicaci\u00f3n, centrarse y ocuparse de la propia evoluci\u00f3n. Ning\u00fan sitio mejor que un balneario\u2026<\/p>\n Si puedes, porque sientes que es el momento de ocuparte, y quieres contar con coachs que te acompa\u00f1en, y compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de otras organizaciones que comparten tu mismo prop\u00f3sito, est\u00e1s en t\u00fa momento. VIRADA Liderazgo es un lugar.<\/p>\n Eso s\u00ed, los milagros dicen que suceden en Lourdes. En Arnoia podemos certificar en cada edici\u00f3n los resultados del esfuerzo y determinaci\u00f3n de cada participante por ser las mejores directivas y coordinadoras de equipos que su organizaci\u00f3n pueda tener. Lo hemos visto y lo veremos en esta IV Edici\u00f3n. \u00bfTe apuntas?<\/p>\n\n
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