![\"\"](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Logo-Virada-Espa\u00f1ol-259x300.jpg\"){kind=logo}
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Parte del equipo de personas de ALGALIA hemos intentado salir de Guant\u00e1namo. Nos empleamos a fondo y \u00bflo logramos? La soluci\u00f3n al final. Por favor, siga leyendo.<\/strong><\/p>\n En ALGALIA, como en otras muchas empresas, aprovechamos las fechas navide\u00f1as para compartir mesa y mantel. No falta nuestro tradicional sorteo de objetos imposibles y la promoci\u00f3n de servicios de la Seguridad Social (esto no es preciso entenderlo del todo, jeje). En esta ocasi\u00f3n, antes de la comida, nos entretuvimos experimentando un juego de Escape Room.<\/p>\n En Eskapark Vigo<\/a> un equipo de 5 intr\u00e9pidas personas intentamos salir de Guant\u00e1namo. Adem\u00e1s de las risas y alg\u00fan peque\u00f1o golpe, nos llevamos alg\u00fan aprendizaje\u2026 tambi\u00e9n sobre organizaciones y liderazgo. Comparto alguna reflexi\u00f3n al respecto ahora mismito. Pero antes, de nada\u2026<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 va el juego?<\/strong><\/p>\n Tal como cuentan en Eskapark, un Escape Room \u201ces una aventura en el mundo real, en la cual ser\u00e9is encerrados en una de nuestras salas y dispon\u00e9is de un tiempo determinado seg\u00fan juego para resolver diferentes acertijos y pruebas que os permitir\u00e1n lograr el objetivo final: escapar antes de que se acabe el tiempo\u201d.<\/p>\n En ALGALIA nos dividimos en tres grupos, y cada uno de ellos tuvo que salir de una sala diferente. Guant\u00e1namo era una de ellas. Tuvimos el reto de salir de Guant\u00e1namo en 60\u2019.<\/p>\n \u00bfUna met\u00e1fora?<\/strong><\/p>\n Algunos elementos para construir una met\u00e1fora: 5 personas que comparten un objetivo y que acaban coordin\u00e1ndose, un tiempo establecido para conseguir el resultado esperado, el escuchar de vez en cuando a otro grupo de ALGALIA que \u201cparece que van mejor que nosotros\u201d, cierta necesidad de estar en buena forma f\u00edsica, pero donde lo determinante es el conocimiento y la resoluci\u00f3n de problemas\u2026<\/p>\n Pues parece que m\u00e1s que una met\u00e1fora fue toda una experiencia. En las met\u00e1foras no se suda.<\/p>\n Una experiencia de planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, trabajo en equipo, competitividad dentro del equipo y con otros equipos, de reflexionar y parar en condiciones donde corre el reloj y parece que hay asuntos m\u00e1s urgentes, aunque no que aporten m\u00e1s valor\u2026 Como la vida misma, tambi\u00e9n de una organizaci\u00f3n o de un equipo de liderazgo compartido.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son los Guant\u00e1namo de nuestras organizaciones?<\/strong><\/p>\n De entrada, \u00bfhay Guant\u00e1namo en nuestras organizaciones? Creo que s\u00ed. En todas las organizaciones hay retos en los que es preciso llegar a otro sitio distinto, de mayor libertad, de superaci\u00f3n de estructuras o din\u00e1micas, de espacios f\u00edsicos o emocionales negativos fuera de la legalidad institucional.<\/p>\n Parece que hay que salir de muchos lugares en un tiempo limitado y urgente, y donde no hay una certidumbre sobre lo que hay que hacer, m\u00e1s all\u00e1 de utilizar lo que tienes a mano y procesar la informaci\u00f3n que percibes o generas.<\/p>\n Reconozco algunos Guant\u00e1namo en nuestras organizaciones:<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n tiene un \u201cbuzo\u201d naranja?<\/strong><\/p>\n Antes de la foto \u00e9ramos las cinco personas que nos conocemos: Lupe, Jorge, Javier, Miguel y David. Despu\u00e9s de la foto, y en pleno juego, \u00e9ramos \u201cLa Pocha\u201d, \u201cEl Gallo\u201d, \u201cMark Ciano\u201d, \u201cTe reviento Jones\u201d y \u201cKadenita\u201d. Los mismos, pero con un alias, un rol, una funci\u00f3n, una habilidad, una trayectoria, una responsabilidad, una reputaci\u00f3n\u2026<\/p>\n Durante el juego, \u201cmov\u00e9ronse os marcos das leiras\u201d: no importaba tanto lo anterior. \u00c9ramos la persona que se atrev\u00eda, la que encontraba, la que resolv\u00eda c\u00f3digos, la que ve\u00eda f\u00edsicamente los n\u00fameros de los candados, la que volv\u00eda atr\u00e1s, la que animaba, la que llevaba todo, la que ped\u00eda ayuda cuanto antes, la que le molestaba pedir ayuda\u2026<\/p>\n Cada persona era ella misma, con todo lo que es y puede o quiere aportar. Como en las organizaciones\u2026<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo salir de ah\u00ed?<\/strong><\/p>\n Hemos de reconocer que r\u00e1pidamente avanzamos, y r\u00e1pidamente nos atascamos. Desde un tel\u00e9fono pod\u00edamos pedir un poco de ayuda a nuestro guardi\u00e1n. Previamente nos inform\u00f3 de lo permitido y lo prohibido, y en ning\u00fan momento nos dijo c\u00f3mo deb\u00edamos hacer, solamente nos daba pistas sobre algo que nos podr\u00eda servir de ayuda\u2026<\/p>\n Casi siempre ha sido la misma persona la que ped\u00eda ayuda. Solamente no lo hizo cuando estaba muy lejos del recurso: el tel\u00e9fono. A veces, lo hac\u00eda sin consultar con el resto, o solamente recabando la opini\u00f3n del alguien significativo… \u00a1Cuantas cosas!<\/p>\n Para salir necesitamos tomar conciencia del objetivo, recurrir muchas veces al plan de fuga de alguien que lo hab\u00eda intentado antes (una buena pista, \u00bfun Plan estrat\u00e9gico?), saber solicitar ayuda y saber recibir ayuda\u2026 tambi\u00e9n un poco de suerte.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo salir de los Guant\u00e1namo organizacionales?<\/strong><\/p>\n Con el Guant\u00e1namo real Obama no pudo. Era su compromiso, era la expectativa de los que lo apoyaron y simpatizaban con esa causa\u2026 pero las cosas, casi siempre, son endiabladamente complejas. Tambi\u00e9n nuestro sencillo Escape Room.<\/p>\n Dentro de los m\u00faltiples factores, el trabajo en equipo, el liderazgo, la disciplina de actitudes positivas, la toma de conciencia, el pararse\u2026 son elementos que resultan de utilidad para enfrentar retos complejos. En VIRADA Liderazgo son el material constante de trabajo. \u00bfTe apuntas? Para saber m\u00e1s, pincha aqu\u00ed<\/a>. Para inscribirte, pincha aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n Vayamos a lo interesante\u2026 \u00bfSalisteis?<\/strong><\/p>\n Pues s\u00ed, pero en el minuto 62\u2026 y con un poco de ayuda.<\/p>\n Nos sentimos aliviadas por salir, un poco molestas porque otro equipo de ALGALIA lo hab\u00eda conseguido antes, y reconfortadas porque nuestro juego era \u201cun pel\u00edn m\u00e1s dif\u00edcil\u201d. Nos consol\u00f3 saber que otro equipo de ALGALIA tard\u00f3 bastante m\u00e1s\u2026 \u00a1Vano consuelo!<\/p>\n Lo bueno es que algo aprendimos: seremos mejores en la pr\u00f3xima ocasi\u00f3n.<\/p>\n David Pereiro<\/strong> Parte del equipo de personas de ALGALIA hemos intentado salir de Guant\u00e1namo. Nos empleamos a fondo y \u00bflo logramos? La soluci\u00f3n al final. Por favor, siga leyendo. En ALGALIA, como en otras muchas empresas, aprovechamos las fechas navide\u00f1as para compartir mesa y mantel. 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