{"id":6533,"date":"2018-07-20T09:00:00","date_gmt":"2018-07-20T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/es\/?p=6533"},"modified":"2020-04-06T18:30:02","modified_gmt":"2020-04-06T16:30:02","slug":"ampliacion-permiso-de-paternidade-a-5-semanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/ampliacion-permiso-de-paternidade-a-5-semanas\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 5 semanas"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-6535 alignleft\" src=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/permiso-de-paternidad-2018-altec-asesoria-676x252-1-300x137.png\" alt=\"\" width=\"391\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/permiso-de-paternidad-2018-altec-asesoria-676x252-1-300x137.png 300w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/permiso-de-paternidad-2018-altec-asesoria-676x252-1.png 546w\" sizes=\"(max-width: 391px) 100vw, 391px\" \/><\/p>\n<p>Una de las novedades que introduce la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, es la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad.<\/p>\n<p>Con la modificaci\u00f3n del art. 48.7 y la DA 19\u00aa.2 ET, se ampl\u00eda una semana m\u00e1s (a las 4 semanas a las que se tiene derecho si el nacimiento se produce antes del 5 de julio de 2018).<\/p>\n<p><strong>Desde el 5 de julio de 2018<\/strong>, su duraci\u00f3n pasa a ser de <strong>5 semanas<\/strong> y, a excepci\u00f3n de la \u00faltima semana, se disfrutar\u00e1 de manera ininterrumpida durante el per\u00edodo de descanso de maternidad o a continuaci\u00f3n de este.<\/p>\n<p>Esta \u00faltima semana podr\u00e1 ser disfrutada en cualquier momento dentro de los primeros 9 meses tras el parto, mediando acuerdo entre empresa y trabajador al inicio del permiso.<\/p>\n<p>Si bien, la madre trabajadora, con derecho al permiso de maternidad, puede decidir y acordar que parte de la suspensi\u00f3n y permiso de maternidad lo disfrute el padre, p\u00e1rrafo 2\u00ba del art\u00edculo 48.4 del Estatuto de los trabajadores: \u2026<em>sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre,\u00a0<\/em>e<em>n el caso de que ambos progenitores trabajen, la madre, al iniciarse el per\u00edodo de descanso por maternidad, podr\u00e1 optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del per\u00edodo de descanso posterior al parto bien de forma simult\u00e1nea o sucesiva con el de la madre\u2026 <\/em><strong>el permiso de paternidad no puede ser cedido a la madre.<\/strong><\/p>\n<p>El permiso de paternidad, si este decide solicitarlo desde el nacimiento del hijo, se empezar\u00e1 a disfrutar a continuaci\u00f3n del permiso retribuido por nacimiento de 2 d\u00edas naturales o de 4 en caso de desplazamiento, o aquella duraci\u00f3n que establezcan los convenios colectivos.<\/p>\n<p>Importante recordar (noticia bolet\u00edn 3 de mayo de 2018) que el Tribunal Supremo ha modificado su doctrina sobre el inicio del per\u00edodo de disfrute de los permisos por matrimonio, <strong>nacimiento de hijo<\/strong> y fallecimiento de familiar, inici\u00e1ndose este desde el primer d\u00eda laborable.<\/p>\n<p>La prestaci\u00f3n por paternidad, a cargo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, consistir\u00e1 en una prestaci\u00f3n (por importe del 100% de la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior al disfrute del permiso) que abonar\u00e1 directamente al beneficiario, previa solicitud de este<\/p>\n<p><strong>Marta Armada<\/strong><strong><br \/>\nSocia coordinadora equipo laboral de Algalia S. Coop.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las novedades que introduce la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, es la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad. 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