{"id":6132,"date":"2018-05-03T16:32:41","date_gmt":"2018-05-03T14:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/es\/?p=6132"},"modified":"2020-04-06T18:30:03","modified_gmt":"2020-04-06T16:30:03","slug":"tribunal-supremo-as-datas-de-goce-dos-permisos-retribuidos-han-de-iniciarse-o-primeiro-dia-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/tribunal-supremo-as-datas-de-goce-dos-permisos-retribuidos-han-de-iniciarse-o-primeiro-dia-laborable\/","title":{"rendered":"Las fechas de disfrute de los permisos retribuidos han de iniciarse el primer d\u00eda laborable"},"content":{"rendered":"

\"\"El Tribunal Supremo cambia su doctrina sobre el inicio del per\u00edodo de disfrute de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar, pasando a ser desde el primer d\u00eda laborable.<\/p>\n

El inter\u00e9s de la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el pasado 13 de febrero, radica en la fijaci\u00f3n de la fecha de inicio del per\u00edodo de disfrute de algunos permisos regulados en el art. 37.3 de la Ley del Estatuto de los trabajadores y tambi\u00e9n en el convenio colectivo que es objeto de litigio en este caso y es el regulador de las actividades de Contact Center (antes telem\u00e1rketing), en concreto con ocasi\u00f3n de matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar.<\/p>\n

Para la Sala, la conclusi\u00f3n a la que debe llegarse a partir de la redacci\u00f3n de los art\u00edculos legales y convencionales es que el permiso, o lo que es lo mismo, faltar al trabajo por una causa justificada, debe llevarse a cabo en d\u00eda laborables, \u201cpues en d\u00eda festivo no hace falta\u201d (solicitar el permiso, porque no se trabaja). Por ello, el primer d\u00eda de permiso en los supuestos contemplados en los art\u00edculos del convenio objeto del litigio debe ser el primero laborable que siga \u201c(al) d\u00eda en que se produce el hecho que justifica el permiso\u201d, si este no es d\u00eda de trabajo en el calendario del trabajador.<\/p>\n

Se trata de una sentencia que resuelve la problem\u00e1tica suscitada por un caso concreto, pero que sin duda es extrapolable a cualquier caso en que se debata sobre la fecha de inicio del disfrute de un permiso \u201ccon derecho a retribuci\u00f3n\u201d, de tal manera que, en todos ellos, y no s\u00f3lo en supuestos como los listados en los apartados a) b) y d) del convenio colectivo enjuiciado, el primer d\u00eda de disfrute deber\u00e1 ser laborable.<\/p>\n

Si bien esta sentencia no constituye jurisprudencia, todo apunta a una confirmaci\u00f3n jurisprudencial en breve y a que los jueces o magistrados de los Juzgados menores apliquen ya esta doctrina.<\/p>\n

Marta Armada<\/strong>
\nSocia coordinadora equipo laboral de Algalia S. Coop.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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