{"id":357,"date":"2015-10-29T14:41:59","date_gmt":"2015-10-29T12:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=357"},"modified":"2020-04-06T18:30:15","modified_gmt":"2020-04-06T16:30:15","slug":"acompanando-e-aprendendo-tarefa-de-consultores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/acompanando-e-aprendendo-tarefa-de-consultores\/","title":{"rendered":"Acompa\u00f1ado y aprendiendo. Tarea de consultores"},"content":{"rendered":"

\"Acompa\u00f1ado<\/p>\n

\"altavoz<\/a><\/p>\n

Algalia, en colaboraci\u00f3n con <\/strong>Fundaci\u00f3n EDE<\/strong><\/a>, ha tenido el privilegio de acompa\u00f1ar el proyecto empresarial cooperativo de Raquel, Esther y \u00d3scar: <\/strong>ALTAVOZ S. COOP. MADRILE\u00d1A<\/strong><\/a>. Este proceso ha permitido a la principal herramienta de consultor\u00eda, la propia persona del consultor, aprender y seguir creciendo.<\/strong><\/p>\n

ALTAVOZ<\/h5>\n

Raquel, Esther y Oscar son j\u00f3venes, y como muchos otros de nuestro pa\u00eds, se mueven y aprovechan los apoyos que encuentran a su disposici\u00f3n para poder forjar un futuro en el que tenga cabida un proyecto de vida.<\/p>\n

Como otros muchos j\u00f3venes preparados, son personas formadas en competencias t\u00e9cnicas para el desempe\u00f1o de su trabajo (formaci\u00f3n en derechos de las personas con discapacidad, traducci\u00f3n de textos a lectura f\u00e1cil, evaluaci\u00f3n de la calidad de vida, realizaci\u00f3n de proyectos de accesibilidad cognitiva\u2026), y adem\u00e1s se han aventurado a crear y desarrollar una empresa. Trabajar es una cosas, pero construir, poseer, una empresa es otra cosa.<\/p>\n

Se han lanzado a cooperativizar su trabajo y est\u00e1n embarcados en la tarea de dirigir el futuro de su empresa, gestionar personal contratado, establecer colaboraciones con personas e instituciones, comercializar\u2026 En esto son inexpertos, \u00bfqui\u00e9n no lo es a su edad y con su bagaje? Pero disponen de lo esencial para progresar: saben reconocer que necesitan mejorar en algunas cosas, piden y aceptan apoyos, y aprenden r\u00e1pido.<\/p>\n

ALTAVOZ avanza pr\u00f3ximo a su tercer a\u00f1o de trayectoria, interesante para una iniciativa de emprendimiento empresarial, insuficiente para hablar de consolidaci\u00f3n del proyecto. Sus servicios se van perfilando, incorporando innovaciones que los hace \u00fanicos. Son buenos, los mejores, en lo suyo, y el cliente percibe el valor que les aporta sus servicios. La productividad va en aumento.<\/p>\n

Su estructura se va asentando y se van consolidando relaciones y una cultura espec\u00edfica. La primera cooperativa de personas con discapacidad intelectual en Espa\u00f1a, avanza.<\/p>\n

ALTAVOZ avanza porque Raquel, Esther y \u00d3scar, con el apoyo de su socia voluntaria y el compromiso de su personal contratado, avanzan. El proyecto empresarial es importante y tensiona a las personas que forman parte de el para que den lo mejor de ellas mismas, m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites autoimpuestos o inoculados por terceros.<\/p>\n

En este contexto es solicitada a Algalia y Fundaci\u00f3n EDE una intervenci\u00f3n de consultor\u00eda que ayude a \u201ccolocar\u201d a todas las personas e instituciones en el proyecto, comenzando por la cooperativa, sus trabajadores y los colaboradores con los que cuenta para prestar sus servicios.<\/p>\n

El trabajo iniciado en febrero de 2015 acaba de concluir en julio de este mismo a\u00f1o, y adem\u00e1s de los entregables acordados, quedan en el haber de los participantes intangibles que contribuyen a que la cooperativa y las personas que forman parte de su proyecto sean m\u00e1s poderosas, tengan m\u00e1s capacidades para alcanzar sus objetivos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hemos aprendido?<\/h5>\n

Apropi\u00e1ndonos del enfoque de \u201ccomunicaci\u00f3n para todos\u201d que nuestros clientes nos reclamaban y que hemos ejercitado en este proyecto, apuntamos algunos aprendizajes:<\/p>\n

    \n
  • La comunicaci\u00f3n para todos facilita la participaci\u00f3n de todos.<\/li>\n
  • La comunicaci\u00f3n para todos facilita la toma de decisiones de los participantes.<\/li>\n
  • En la comunicaci\u00f3n para todos es m\u00e1s dif\u00edcil hacer trampas y enga\u00f1ar a la persona con la que te relacionas.<\/li>\n
  • Una empresa llama a unos consultores porque necesita apoyo.<\/li>\n
  • Los consultores comienzan a trabajar y pasan cosas.<\/li>\n
  • Los consultores trabajan para ayudar a la empresa, y para ayudar han de escuchar lo que dicen las personas de la empresa.<\/li>\n
  • Los consultores se han de fijar en lo que las personas dicen y en lo que las personas callan cuando se habla con ellas.<\/li>\n
  • Los consultores se han de fijar en lo que dicen las personas y en c\u00f3mo se mueven y que sienten las personas.<\/li>\n
  • Lo que los consultores acordaron al principio que se iba a hacer puede modificarse.<\/li>\n
  • Los consultores modifican lo que se hace para ayudar mejor a la empresa.<\/li>\n
  • Dos consultores trabajan mejor que uno solo. Dos consultores pueden ayudarse, pensar juntos, estar m\u00e1s atentos a lo que pasa en la empresa y escuchar mejor.<\/li>\n
  • Los consultores saben cosas sobre empresas, pero sobre la propia empresa los que m\u00e1s saben son los que trabajan en ella.<\/li>\n
  • Los consultores no deben creer que las cosas son como las ven. Han de hacerse preguntas y preguntar a m\u00e1s personas.<\/li>\n
  • Los consultores han de confiar en que las personas de la empresa saben hacer cosas bien y que quieren lo mejor para su empresa.<\/li>\n
  • Las empresas se montan para que las personas se sientan bien teniendo un trabajo y puedan ganar dinero para llevar la vida que quieran llevar.<\/li>\n<\/ul>\n

    Mucho \u00e1nimo y mucha suerte.<\/p>\n

    David Pereiro<\/strong>
    \n Socio Consultor de Algalia Servicios para el Tercer Sector<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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