{"id":2497,"date":"2016-11-03T17:00:48","date_gmt":"2016-11-03T15:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=2497"},"modified":"2020-04-06T18:30:10","modified_gmt":"2020-04-06T16:30:10","slug":"o-congreso-nacional-de-centros-especiais-de-emprego-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/o-congreso-nacional-de-centros-especiais-de-emprego-2016\/","title":{"rendered":"El Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo 2016"},"content":{"rendered":"

En el XIV CONGRESO NACIONAL DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO<\/a>\u00a0 \u00a0\"Elcelebrado en Madrid los d\u00edas 6 y 7 de octubre de 2016 se abordaron \u00a0diversas cuestiones de inter\u00e9s general para las personas con discapacidad, el empleo protegido y la integraci\u00f3n socio-laboral de especial importancia porque s\u00f3lo un tres por ciento (3%) de las personas con discapacidad acceden al mercado com\u00fan (datos facilitados por el SEPE).<\/p>\n

CUESTIONES GENERALES<\/strong><\/p>\n

Entre los aspectos de inter\u00e9s general, se destacaron:<\/p>\n

    \n
  1. La visi\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo madrile\u00f1a sobre determinados aspectos pr\u00e1cticos derivados de la cesi\u00f3n ilegal de trabajadores<\/strong>, haciendo especial hincapi\u00e9 en la potestad de direcci\u00f3n real y efectiva de las personas contratadas.<\/li>\n
  2. La propuesta para mudar la regulaci\u00f3n de los enclaves laborales<\/strong>, por su rigidez y por el riesgo de cesi\u00f3n ilegal de trabajadores.<\/li>\n
  3. La aplicaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas sociales y contratos reservados<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    GALICIA<\/strong><\/p>\n

    Con especial inter\u00e9s y expectaci\u00f3n se esperaba la intervenci\u00f3n sobre la gesti\u00f3n de los Centros Especiales de Empleo por parte de las Comunidades Aut\u00f3nomas. Adem\u00e1s de las visiones de Madrid, Castilla-Le\u00f3n, Castilla-La Mancha,\u00a0 Murcia y Extremadura, Juan-Jos\u00e9 Lir\u00f3n Lago, Subdirector General de Empleo de la Secretar\u00eda General de Empleo de la Conseller\u00eda de Econom\u00eda, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia <\/strong>ofreci\u00f3 la visi\u00f3n y los datos gallegos. Entre ellos, se pueden destacar:<\/p>\n

      \n
    1. La AGENDA 20 PARA EL EMPLEO <\/strong>como marco general para los a\u00f1os 2016-2020 dotada con 900 millones de euros.<\/li>\n
    2. Los datos <\/strong>de personas con discapacidad contratadas por los CEE en Galicia, mayoritariamente temporal, y de CEE en Galicia, los m\u00e1s con \u00e1nimo de lucro.<\/li>\n
    3. Las medidas de apoyo a los CEE<\/strong> centradas en tres l\u00edneas:\n
        \n
      • Programa de apoyo a la creaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n y mantenimiento de centros especiales de empleo.<\/li>\n
      • Programa de subvenciones a las unidades de apoyo a la actividad profesional de los centros especiales de empleo.<\/li>\n
      • La subvenci\u00f3n plurianual del coste salarial, con la exenci\u00f3n del deber de constituir garant\u00edas para los pagos anticipados y la cuenta, as\u00ed como la modificaci\u00f3n de su porcentaje m\u00e1ximo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • La apelaci\u00f3n a la buena gesti\u00f3n y a la autosustentabilidad.<\/li>\n<\/ol>\n

        OTRAS CUESTIONES<\/strong><\/p>\n

        Completaron la primera jornada breves intervenciones sobre el empleo protegido en Europa<\/strong>, la constituci\u00f3n de una patronal europea <\/strong>y aspectos de comunicaci\u00f3n, despidos e indemnizaciones, prevenci\u00f3n de riesgos laborales y absentismo laboral<\/strong>. Y en la apurada segunda jornada correspond\u00eda abordar iniciativas legislativas en materia de CEE<\/strong>, pero los representantes de los partidos pol\u00edticos no hicieron aportaciones de futuro. Como tampoco fueron abordadas de fondo las cuestiones relativas al complemento de desarrollo personal<\/strong> -que, para el caso de Galicia, tiene la peculiaridad de la doble tabla salarial para entidades con o sin \u00e1nimo de lucro, para el caso de estar dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del convenio gallego-. Y las nuevas exigencias en materia de acoplamientos personales y sociales<\/strong>, y su externalizaci\u00f3n.<\/p>\n

        EP\u00cdLOGO: SOBRE Las CL\u00c1USULAS SOCIALES<\/strong><\/p>\n

        As\u00ed como en el Congreso fue m\u00ednimo el tiempo y contenido, la inmejorable formaci\u00f3n que los d\u00edas anteriores tuvo lugar en la ESCUELA JUDICIAL del CONSEJO GENERAL DE \u00c9L PODER JUDICIAL, en particular a la referida a las \u00abCuestiones controvertidas en la jurisprudencia sobre contrataci\u00f3n p\u00fablica: desde la preparaci\u00f3n hasta la adjudicaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n de los contratos. Especial referencia a los criterios sociales\u00bb<\/em>, magistralmente expuesta por D. Manuel Fern\u00e1ndez-Lomana Garc\u00eda, magistrado de la Sala del Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, que permiti\u00f3 ratificar la conclusi\u00f3n\u00a0 de la enorme dificultad<\/strong> pr\u00e1ctica<\/strong> de esas pol\u00edticas de contrataci\u00f3n p\u00fablica con cl\u00e1usulas sociales o contratos reservados por motivos econ\u00f3micos, culturales y jur\u00eddicos para la implantaci\u00f3n real y efectiva, y tambi\u00e9n para su seguimiento.<\/p>\n

        Santiago M\u00edguez\u00a0<\/strong>
        \nResponsable de la Asesor\u00eda Jur\u00eddica de Algalia Servicios para el Tercer Sector<\/strong><\/p>\n

        <\/div>\n

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