{"id":16351,"date":"2026-07-07T10:40:40","date_gmt":"2026-07-07T08:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=16351"},"modified":"2026-07-30T11:31:31","modified_gmt":"2026-07-30T09:31:31","slug":"virada-liderado-2026-finaliza-unha-nova-edicion-impulsando-un-liderado-mais-consciente-colaborativo-e-transformador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/virada-liderado-2026-finaliza-unha-nova-edicion-impulsando-un-liderado-mais-consciente-colaborativo-e-transformador\/","title":{"rendered":"VIRADA Liderazgo 2026 finaliza una nueva edici\u00f3n impulsando un liderazgo m\u00e1s consciente, colaborativo y transformador"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El programa VIRADA Liderazgo<\/strong>, impulsado por Algalia, ha concluido una nueva edici\u00f3n tras varios meses de aprendizaje compartido, reflexi\u00f3n y experimentaci\u00f3n. Desde febrero hasta julio, catorce profesionales de organizaciones sociales y cooperativas participaron en un itinerario dise\u00f1ado para fortalecer un modelo de liderazgo alineado con los retos actuales de las organizaciones y centrado en las personas.<\/p>\n

En esta edici\u00f3n, el grupo estuvo formado por representantes de Acougo Asociaci\u00f3n Galega de Familias de Acollida, Alento Asociaci\u00f3n de Dano Cerebral, Algalia, Andaina, Centro Aspromor, COGAMI, EVD Galicia, Maier Ferroplast y la Asociaci\u00f3n Maluma<\/strong>, conformando un espacio especialmente enriquecedor por la diversidad de experiencias, sectores y realidades organizativas.<\/p>\n

Lejos de entender el liderazgo \u00fanicamente como una funci\u00f3n de direcci\u00f3n, VIRADA propone un proceso de desarrollo personal y profesional que invita a revisar la forma en que nos relacionamos con los equipos, gestionamos la incertidumbre y acompa\u00f1amos el cambio. A lo largo del programa, las personas participantes pudieron compartir retos reales de sus organizaciones, contrastar experiencias y descubrir nuevas herramientas para ejercer un liderazgo m\u00e1s consciente, participativo y coherente con los valores de la econom\u00eda social. El itinerario combin\u00f3 sesiones de trabajo colectivo con metodolog\u00edas vivenciales y espacios de aprendizaje experiencial.<\/p>\n

Uno de los aspectos m\u00e1s valorados de VIRADA vuelve a ser la creaci\u00f3n de una comunidad de aprendizaje entre profesionales que, aunque proceden de organizaciones muy diferentes, comparten inquietudes similares en torno a la gesti\u00f3n de personas, la toma de decisiones, la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n organizativa. El intercambio de perspectivas y el aprendizaje entre iguales se convierten as\u00ed en uno de los principales valores del programa.<\/p>\n

Desde Algalia queremos agradecer la implicaci\u00f3n, la generosidad y el compromiso de todas las personas participantes, que han contribuido a crear un entorno de confianza donde compartir experiencias, cuestionar certezas y explorar nuevas formas de liderar.<\/p>\n

Con la finalizaci\u00f3n de esta edici\u00f3n, VIRADA reafirma su prop\u00f3sito de seguir acompa\u00f1ando a quienes entienden el liderazgo como una herramienta para impulsar organizaciones m\u00e1s sostenibles, colaborativas y capaces de generar un impacto positivo en la sociedad. Y, por \u00faltimo, nuestro agradecimiento al mismo nivel a las entidades que han confiado en esta propuesta formativa y han hecho posible la asistencia de estas personas a VIRADA Liderazgo 2026.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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