Las organizaciones afrontan hoy retos cada vez m\u00e1s complejos relacionados con la gesti\u00f3n del cambio, el liderazgo de equipos, la transformaci\u00f3n organizativa y la adaptaci\u00f3n a nuevos contextos sociales y econ\u00f3micos. En este escenario, la formaci\u00f3n especializada adquiere un papel estrat\u00e9gico para quienes acompa\u00f1an estos procesos desde la direcci\u00f3n, la consultor\u00eda o la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n
Con ese objetivo nace el M\u00e1ster de Formaci\u00f3n Permanente en Consultor\u00eda de Desarrollo Organizacional y Gesti\u00f3n del Cambio (Programa MACONDO)<\/strong>, un t\u00edtulo propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) que ofrece una propuesta de aprendizaje basada en los principios del Desarrollo Organizacional (DO): una visi\u00f3n sist\u00e9mica, participativa y centrada en las personas para impulsar procesos de transformaci\u00f3n en las organizaciones.<\/p>\n El Programa MACONDO est\u00e1 dirigido a personas con experiencia profesional en funciones directivas, coordinaci\u00f3n de equipos, consultor\u00eda o liderazgo organizacional, tanto del \u00e1mbito empresarial como de la econom\u00eda social, las administraciones p\u00fablicas o el tercer sector.<\/p>\n Entre sus principales caracter\u00edsticas destacan el aprendizaje experiencial, la mentor\u00eda individualizada, la intervenci\u00f3n real en organizaciones y la creaci\u00f3n de una comunidad profesional vinculada a la Asociaci\u00f3n DHO, combinando sesiones presenciales y formaci\u00f3n online.<\/p>\n Algalia forma parte de la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n DHO, entidad impulsora del programa, y contribuye, adem\u00e1s, al equipo docente a trav\u00e9s de dos de sus profesionales: Miguel Barbosa, responsable del \u00e1rea de Consultor\u00eda,<\/strong> y David Pereiro, responsable del Programa VIRADA<\/strong>.<\/p>\n Esta implicaci\u00f3n responde al compromiso de Algalia con un modelo de consultor\u00eda que entiende las organizaciones como espacios de aprendizaje, colaboraci\u00f3n y desarrollo, donde las personas son el principal motor del cambio. La participaci\u00f3n en este m\u00e1ster supone un paso m\u00e1s para contribuir a la profesionalizaci\u00f3n de este \u00e1mbito.<\/p>\n El plazo ordinario de preinscripci\u00f3n permanecer\u00e1 abierto hasta el 30 de junio<\/strong>, mientras que el plazo extraordinario finalizar\u00e1 el 12 de julio<\/strong>. El m\u00e1ster comenzar\u00e1 en septiembre de 2026 y cuenta con 30 plazas.<\/p>\n M\u00e1s informaci\u00f3n en https:\/\/www.asociaciondho.org\/about-1<\/a><\/p>\n