{"id":15876,"date":"2025-10-20T09:42:31","date_gmt":"2025-10-20T07:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=15876"},"modified":"2026-03-24T12:15:55","modified_gmt":"2026-03-24T10:15:55","slug":"o-novo-rexistro-horario-dixital-segundo-a-reforma-exposta-por-traballo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/o-novo-rexistro-horario-dixital-segundo-a-reforma-exposta-por-traballo\/","title":{"rendered":"El nuevo registro horario digital, seg\u00fan la reforma planteada por Trabajo"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/horario.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-15873 alignright\" src=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/horario.png\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/horario.png 700w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/horario-300x180.png 300w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/horario-610x366.png 610w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/a><\/strong>Tal y como venimos informando en boletines anteriores, y tras el rechazo en el Congreso del Proyecto de Ley para la reducci\u00f3n de la jornada laboral \u2014que inclu\u00eda tambi\u00e9n la reforma del registro horario\u2014, el 30 de septiembre de 2025 el Consejo de ministros aprob\u00f3 la tramitaci\u00f3n urgente del nuevo Real Decreto. Este decreto tiene como objetivo introducir cambios significativos para garantizar un sistema de control horario digital, trazable y accesible en tiempo real, aplicable a todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o o sector.<\/p>\n<p>El 9 de octubre se public\u00f3 el borrador del Real Decreto, que actualmente se encuentra en fase de audiencia p\u00fablica hasta el 20 de octubre. Una vez finalizado este periodo, el texto continuar\u00e1 su tramitaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n definitiva por el Consejo de Ministros y su posterior publicaci\u00f3n oficial.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n resumimos el contenido de este borrador:<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 esta reforma?<\/strong><\/p>\n<p>Desde su implantaci\u00f3n en 2019, el sistema de registro horario ha mostrado limitaciones para detectar excesos de jornada y horas extra no compensadas. El nuevo modelo pretende corregir estas deficiencias mediante un sistema m\u00e1s homog\u00e9neo, moderno y seguro.<\/p>\n<p>Una de las principales novedades es el Registro obligatorio por medios digitales, a trav\u00e9s del cual se elimina el uso de papel, hojas de c\u00e1lculo y sistemas manipulables. Adem\u00e1s, solo se permiten excepciones temporales por incidencias t\u00e9cnicas graves, que deber\u00e1n justificarse y digitalizarse posteriormente.<\/p>\n<p>La <strong>informaci\u00f3n<\/strong> que debe incluir cada registro ser\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n del trabajador.<\/li>\n<li>Hora exacta de inicio y fin de jornada.<\/li>\n<li>Trazabilidad de modificaciones (qui\u00e9n las hace, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9).<\/li>\n<li>Detalle de horas ordinarias, extraordinarias, descansos, interrupciones y desconexi\u00f3n digital.<\/li>\n<li>Tipo de compensaci\u00f3n aplicada a las horas extra (descanso o pago econ\u00f3mico).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para garantizar la <strong>transparencia y conservaci\u00f3n <\/strong>de datos, esta reforma propone que:<\/p>\n<ul>\n<li>Los registros se conserven durante al menos 4 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Los delegados sindicales y trabajadores tendr\u00e1n acceso completo al sistema.<\/li>\n<li>La Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 consultar los datos en tiempo real, tanto de forma remota como presencial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En relaci\u00f3n a la <strong>aplicaci\u00f3n a subcontratas<\/strong>, el sistema deber\u00e1 permitir el fichaje de personal externo que trabaje en el centro. Adem\u00e1s, en formato teletrabajo, se exigir\u00e1 verificaci\u00f3n segura de identidad mediante firma electr\u00f3nica, credenciales personales u otros m\u00e9todos seguros.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entra en vigor?<\/strong><\/p>\n<p>El Real Decreto entrar\u00e1 en vigor 20 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el BOE, aunque se contempla un periodo transitorio para que las empresas adapten sus sistemas. La aplicaci\u00f3n efectiva se prev\u00e9 entre finales de 2025 y el primer trimestre de 2026.<\/p>\n<p>Puedes consultar el borrador del Real Decreto <a href=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/RDREGISTROJORNADA-1.pdf\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Marta Armada. Responsable del Servicio Laboral de Algalia.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal y como venimos informando en boletines anteriores, y tras el rechazo en el Congreso del Proyecto de Ley para la reducci\u00f3n de la jornada laboral \u2014que inclu\u00eda tambi\u00e9n la reforma del registro horario\u2014, el 30 de septiembre de 2025 el Consejo de ministros aprob\u00f3 la tramitaci\u00f3n urgente del nuevo Real Decreto. 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