{"id":15840,"date":"2025-09-10T18:20:04","date_gmt":"2025-09-10T16:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=15840"},"modified":"2025-09-24T18:20:35","modified_gmt":"2025-09-24T16:20:35","slug":"rexeitado-o-proxecto-de-lei-de-reducion-de-xornada-que-cambios-non-entran-en-vigor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/rexeitado-o-proxecto-de-lei-de-reducion-de-xornada-que-cambios-non-entran-en-vigor\/","title":{"rendered":"Rechazado el Proyecto de Ley de reducci\u00f3n de jornada. \u00bfQu\u00e9 cambios no entran en vigor?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-15841 alignright\" src=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral.jpg\" alt=\"\" width=\"570\" height=\"342\" srcset=\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral.jpg 1500w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral-300x180.jpg 300w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral-768x461.jpg 768w, https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/reduccion_jornada_laboral-610x366.jpg 610w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/a>El 10 de septiembre de 2025 el Congreso rechaz\u00f3 el proyecto de Ley que pretend\u00eda establecer la jornada laboral en <\/span><b>37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en c\u00f3mputo anual. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El proyecto de Ley contemplaba, adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de la jornada, otras materias que tampoco ver\u00e1n la luz por el momento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Derecho a la desconexi\u00f3n. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El proyecto de Ley inclu\u00eda medidas que pretend\u00edan reforzar su efectividad pr\u00e1ctica con el fin de evitar que pueda exigirse prestaci\u00f3n fuera de los horarios pactados y respetar el derecho al descanso y a la propia intimidad de las personas trabajadoras.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Registro de jornada. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De momento no ser\u00e1 obligatorio que la empresa implante un sistema digital accesible de forma remota para los trabajadores, sus representantes legales o la Inspecci\u00f3n de Trabajo, medida que tambi\u00e9n se contemplaba en el proyecto de Ley.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nuevo r\u00e9gimen sancionador. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No entra en vigor el endurecimiento de las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada. Tampoco se considerar\u00e1 la comisi\u00f3n de una infracci\u00f3n por cada persona trabajadora afectada en los casos de ausencia de registro o falseamiento de los datos registrados. Asimismo, los incumplimientos en materia de organizaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo que generen un riesgo grave para la seguridad y salud de las personas trabajadoras no se calificar\u00e1n como infracci\u00f3n muy grave.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yolanda D\u00edaz, ministra de Trabajo, confirm\u00f3 que el registro horario digital se impondr\u00e1 mediante real decreto, lo que permite evitar el tr\u00e1mite parlamentario y aplicarlo de forma inmediata. El endurecimiento de las sanciones afectar\u00eda a la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS) que s\u00ed requerir\u00eda de aprobaci\u00f3n en el parlamento.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 10 de septiembre de 2025 el Congreso rechaz\u00f3 el proyecto de Ley que pretend\u00eda establecer la jornada laboral en 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en c\u00f3mputo anual. 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