{"id":15240,"date":"2024-12-19T17:41:30","date_gmt":"2024-12-19T15:41:30","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/?p=15240"},"modified":"2024-12-20T09:42:06","modified_gmt":"2024-12-20T07:42:06","slug":"a-primeira-seleccion-de-persoal-xunto-a-companeiros-con-discapacidade-intelectual-en-apcom-por-teresa-guirao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/a-primeira-seleccion-de-persoal-xunto-a-companeiros-con-discapacidade-intelectual-en-apcom-por-teresa-guirao\/","title":{"rendered":"La primera selecci\u00f3n de personal junto a compa\u00f1eros con discapacidad intelectual en APCOM, por Teresa Guirao"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En el servicio residencial El Copo (Regi\u00f3n de Murcia), de personas con grandes necesidades de apoyo, tuvimos la necesidad, en cierto momento de la evoluci\u00f3n del servicio y por diversas circunstancias, de buscar personal.<\/p>\n

En este caso busc\u00e1bamos una psic\u00f3loga que, adem\u00e1s de tener formaci\u00f3n y conocimientos espec\u00edficos sobre discapacidad intelectual y sobre las tendencias actuales de apoyo y atenci\u00f3n, gozara de la empat\u00eda suficiente para comprender a las personas que no pueden comunicar lo que les pasa, que viven con la frustraci\u00f3n de tener una vida no elegida, que se quedan sin familia y nadie les explica nada, que viven atrapadas en un cuerpo que no les corresponde, etc.<\/p>\n

Busc\u00e1bamos una persona que conectase desde el primer momento, sin esfuerzo, sin teatralidad, que tuviese actitud ante circunstancias adversas, flexibilidad mental y capacidad de superaci\u00f3n. Un combo que hasta el momento no hab\u00edamos podido lograr y que, tras la transformaci\u00f3n del servicio, guiada desde Plena Inclusi\u00f3n Regi\u00f3n de Murcia, ten\u00edamos claro que ten\u00edan que ser las propias personas con discapacidad del servicio quienes pod\u00edan encontrarla.<\/p>\n

As\u00ed que comenzamos una formaci\u00f3n muy exhaustiva, con las personas que ten\u00edan cierta forma de comunicaci\u00f3n y una comprensi\u00f3n m\u00ednima, sobre derechos y deberes de las personas con discapacidad seg\u00fan la Convenci\u00f3n y, utilizando la gu\u00eda publicada por Plena Inclusi\u00f3n. Esta formaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo durante tres meses y se fue consolidando en el tiempo para que no se olvidase, ya que despu\u00e9s de conocer los derechos y los deberes, aprendimos a reclamar lo que nos correspond\u00eda, a no conformarnos con nuestra realidad, etc. Otra parte fue la formaci\u00f3n a los trabajadores de ese servicio y las familias, y la colocaci\u00f3n de infograf\u00eda por todo el centro.<\/p>\n

Los representantes m\u00e1s eficientes despu\u00e9s de toda esta formaci\u00f3n fueron M\u00aa Lu\u00edsa, \u00c1ngeles, M\u00aa Ascensi\u00f3n y Jos\u00e9 \u00c1ngel. As\u00ed pues, les pedimos que nos acompa\u00f1asen en las diferentes entrevistas que \u00edbamos a programar a lo largo de un d\u00eda. El equipo qued\u00f3 formado finalmente por: Cuatro mujeres con discapacidad del servicio residencial, el gerente, la compa\u00f1era que llevaba el servicio de empleo y formaci\u00f3n y calidad en el centro de d\u00eda (que nos ayud\u00f3 en la elaboraci\u00f3n del dilema \u00e9tico), y la directora del servicio de residencia en ese momento.<\/p>\n

Se prepar\u00f3 una bater\u00eda de preguntas relacionadas con el curr\u00edculum y diferentes capacidades y habilidades que se le requer\u00edan a las personas que fuesen a trabajar en el servicio, y dos dilemas \u00e9ticos que M\u00aa Luisa explicaba en voz alta y del que posteriormente M\u00aa Ascensi\u00f3n y \u00c1ngeles realizaban preguntas muy sencillas. El caso pr\u00e1ctico valoraba el trato que le dar\u00edan a una persona tras un suceso com\u00fan en el servicio. Despu\u00e9s de cada entrevista se puntuaba a la persona en un registro y se comentaba el desarrollo del caso pr\u00e1ctico.<\/p>\n

Fue emocionante escuchar las conclusiones a las que las mujeres hab\u00edan llegado tras la respuesta recibida, un aut\u00e9ntico regalo del que ni las personas que est\u00e1bamos con ellas fuimos capaces de observar.<\/em><\/p>\n

Algunas de las cuestiones que M\u00aa Luisa explic\u00f3 a la hora de puntuar eran: si la miraban a ella a los ojos o no a la hora de explicar qu\u00e9 har\u00edan tras plantearles las preguntas del dilema \u00e9tico, si saludaban al entrar a la sala o se sentaban sin m\u00e1s, si se acordaban de sus nombres al despedirse, si les preguntaban su opini\u00f3n para intentar buscar soluciones ante el problema, si se apartaban con aprensi\u00f3n o no cuando Ana M\u00aa se les lanzaba a darles un beso al saludarlas, si les respetaban su tiempo a la hora de escuchar la lectura y posteriores preguntas en el caso pr\u00e1ctico, etc.<\/p>\n

Este fue nuestro primer intento de selecci\u00f3n de personal y, aunque hemos detectado errores que puliremos en pr\u00f3ximos procesos, es cierto que la psic\u00f3loga que las chicas seleccionaron sigue hoy d\u00eda trabajando con nosotros siendo, a pesar de su juventud, una de las mejores profesionales en atender a las PCDI y en prestarles apoyo.<\/p>\n

\u00a0<\/em>Teresa Guirao, directora del Centro de d\u00eda APCOM – Asociaci\u00f3n de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/strong>En la imagen: M\u00aa Lu\u00edsa Estevez, Teresa Guirao y Ana M\u00aa S\u00e1nchez<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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