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Merchi Gonz\u00e1lez lleva once a\u00f1os en el Servicio Laboral de Algalia. Su labor principal es el asesoramiento y la gesti\u00f3n laboral de entidades sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n
1.- El \u00e1rea en la que trabajas sufre constantes cambios normativos de orden jur\u00eddica y laboral, sobre todo tras la reforma laboral de 2022. \u00bfC\u00f3mo afront\u00e1is y gestion\u00e1is estos cambios de cara a los clientes? <\/strong><\/p>\n Dentro de los distintos servicios de asesor\u00eda, el servicio laboral siempre fue un sector en constante cambio, actualizaci\u00f3n de convenios, de bases y salarios m\u00ednimos, de antig\u00fcedades \u2026 Pero, \u00faltimamente, la gesti\u00f3n est\u00e1 siendo realmente complicada por el incremento de la normativa que afecta a nuestro trabajo, los cambios legislativos sin tiempo para adaptar programas y otras herramientas\u2026 Es el problema a\u00f1adido de que la propia administraci\u00f3n no es quien de adaptarse en los plazos impuestos por ella misma\u2026<\/p>\n La gesti\u00f3n laboral desde que empec\u00e9, hace treinta a\u00f1os, hasta ahora no tiene absolutamente nada que ver\u2026 Por supuesto, muchos cambios sirvieron para mejorar el hacer nuestra labor m\u00e1s eficaz y r\u00e1pida, pero, por el camino, tambi\u00e9n perdimos el contacto directo con la administraci\u00f3n, sobre todo desde la pandemia. La posibilidad de consultar, de comunicarnos y de ayudarnos mutuamente, de tener una interlocuci\u00f3n directa con la administraci\u00f3n entre profesionales que al final buscan lo mismo\u2026<\/p>\n De cara a nuestras entidades intentamos comunicar las modificaciones de la manera m\u00e1s clara posible, aportando informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo les van a afectar y apoyarlos en su gesti\u00f3n.<\/p>\n 2.- El Servicio Laboral de Algalia se uni\u00f3 a la reivindicaci\u00f3n del Colegio de Graduados Sociales de Pontevedra contra el incremento en la exigencia de las obligaciones con derivaci\u00f3n de labores propias de la Administraci\u00f3n hacia vuestro colectivo, con el consiguiente esfuerzo extra. \u00bfEn qu\u00e9 punto se encuentra la negociaci\u00f3n?\u00a0<\/strong><\/p>\n Siempre es dif\u00edcil lograr cambios en la administraci\u00f3n. Los colegios de Graduados Sociales, a nivel nacional, deber\u00edan estar mucho m\u00e1s unidos en implicados en esta protesta. Hay un importante incremento de trabajo causado por la burocracia de la administraci\u00f3n que no redunda en beneficio de nuestros clientes, y eso no es sostenible.<\/p>\n Por otro lado, no cuentan con nuestro colectivo para consultar o confrontar las normas, o los plazos para llevarlas a cabo, sin embargo, s\u00ed recae sobre nosotros la responsabilidad de tramitarlas y explicarlas cuando las personas afectadas son nuestras entidades.<\/p>\n 3.- \u00bfQu\u00e9 parte de tu actividad es m\u00e1s dif\u00edcil de gestionar en el d\u00eda a d\u00eda? \u00bfY la m\u00e1s agradecida?<\/strong><\/p>\n Para m\u00ed, lo m\u00e1s dif\u00edcil es la inseguridad jur\u00eddica en la que nos encontramos, no puede ser que la interpretaci\u00f3n de una norma dependa de quien te toque como inspector o como interlocutor de la administraci\u00f3n. Eso es complicado de explicar a un cliente\u2026<\/p>\n La m\u00e1s agradecida es nuestro sector, donde hay mucha gente preocupada por mejorar la vida de otras personas, intentando hacerlo lo mejor posible. Es lo que nos da \u00e1nimos, y aporta valor a nuestra funci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Merchi Gonz\u00e1lez lleva once a\u00f1os en el Servicio Laboral de Algalia. 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