![\"Sentencia](\"https:\/\/algalia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ext-1.jpg\")
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La Audiencia Nacional establece la obligatoriedad del sistema de registro diario de jornada efectivamente realizada por los trabajadores que permita comprobar el cumplimiento de los horarios pactados \u2013a tiempo parcial o completo-<\/strong><\/p>\n Todas las empresas deben dotarse de una herramienta en la que se registre diariamente el horario de entrada y salida de cada trabajador (a tiempo parcial y a jornada completa<\/em>), que permita totalizar la jornada mensual efectuada. Deber\u00e1 entregar copia de dicho registro junto con la n\u00f3mina a cada trabajador. As\u00ed se establece en una sentencia reciente de la Audiencia Nacional, en la que el Tribunal argumenta que dicho registro es la herramienta para asegurar el control efectivo de las horas extraordinarias, y que, sin el registro diario de la jornada, es imposible controlar la realizaci\u00f3n de las horas extras.<\/p>\n Esta obligaci\u00f3n, no se debe a ning\u00fan cambio normativo, sino a una interpretaci\u00f3n judicial del art\u00edculo 35.5 del E.T. referido al \u201cc\u00f3mputo de horas extraordinarias\u201d<\/p>\n Si no se dispone de medios electr\u00f3nicos o inform\u00e1ticos para llevarlo a cabo, podr\u00e1 hacerse con hojas de registro.<\/p>\n Estos registros deben conservarse durante un per\u00edodo m\u00ednimo de 4 a\u00f1os.<\/p>\n Durante el a\u00f1o 2016 la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social llevar\u00e1 a cabo una campa\u00f1a de vigilancia y control de la jornada de los trabajadores, tanto de los trabajadores a tiempo parcial como de los trabajadores a tiempo completo.<\/p>\n Marta Amada y Rafael Carrasco La Audiencia Nacional establece la obligatoriedad del sistema de registro diario de jornada efectivamente realizada por los trabajadores que permita comprobar el cumplimiento de los horarios pactados \u2013a tiempo parcial o completo- Todas las empresas deben dotarse de una herramienta en la que se registre diariamente el horario de entrada y salida de cada trabajador […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[20],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1425"}],"collection":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1425"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4282,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1425\/revisions\/4282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/algalia.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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