{"id":12152,"date":"2022-09-01T08:43:57","date_gmt":"2022-09-01T06:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?p=12152"},"modified":"2022-09-30T09:40:29","modified_gmt":"2022-09-30T07:40:29","slug":"los-autonomos-cotizaran-en-2023-segun-sus-rendimientos-netos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/los-autonomos-cotizaran-en-2023-segun-sus-rendimientos-netos\/","title":{"rendered":"Los aut\u00f3nomos cotizar\u00e1n en 2023 seg\u00fan sus rendimientos netos"},"content":{"rendered":"

\"\"El pr\u00f3ximo 1 de enero de 2023<\/strong> entra el vigor el nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos basado en los rendimientos netos (RDL 13\/2022). En los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, desplegar\u00e1 un sistema de quince tramos que determinar\u00e1n las bases de cotizaci\u00f3n y cuotas en funci\u00f3n de los rendimientos netos del trabajador, como transici\u00f3n al modelo definitivo de cotizaciones previsto para el plazo de 9 a\u00f1os.<\/p>\n

Las cuotas oscilar\u00e1n entre los 230 euros hasta los 500 euros en 2023 y desde los 200 hasta los 590 euros en 2025 y fija la cuota reducida de 80 euros al mes entre los a\u00f1os 2023 y 2025 por el inicio de una actividad y durante doce meses. Esta cuota podr\u00e1 extenderse 12 meses adicionales cuando los ingresos netos sigan siendo bajos.<\/p>\n

Los rendimientos netos se calcular\u00e1n deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos en ejercicio de la actividad y aplicando, sobre esta cantidad, una deducci\u00f3n por gastos gen\u00e9ricos del 7% (3% para los aut\u00f3nomos societarios). Esa cifra final determinar\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n y la cuota correspondiente. (Ver imagen tabla)<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

El aut\u00f3nomo deber\u00e1 elegir la base de cotizaci\u00f3n mensual que corresponda en funci\u00f3n de su previsi\u00f3n de rendimientos netos anuales dentro de una tabla general que se fijar\u00e1 en la LPGE y limitada por una base m\u00ednima y m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n en cada tramo.<\/p>\n

Los<\/strong> aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar su cuota en funci\u00f3n de su previsi\u00f3n de ingresos netos hasta seis veces al a\u00f1o<\/strong> (cada dos meses) siempre que as\u00ed lo soliciten a la Tesorer\u00eda General de la S.S. Al final del ejercicio fiscal y una vez conocidos los rendimientos netos anuales se regularizar\u00e1n las cotizaciones mediante la devoluci\u00f3n o reclamaci\u00f3n de cuotas.<\/p>\n

Se establecer\u00e1 un procedimiento telem\u00e1tico y automatizado<\/strong>\u00a0\u00a0para facilitar con car\u00e1cter obligatorio toda la informaci\u00f3n de car\u00e1cter tributario de cara a la regularizaci\u00f3n de las cuotas.<\/p>\n

Aquellos aut\u00f3nomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieran cotizando por una base de cotizaci\u00f3n superior a la que corresponder\u00eda por raz\u00f3n de sus rendimientos netos, podr\u00e1n mantener dicha base de cotizaci\u00f3n, o una inferior a esta, aunque sus rendimientos determinen la aplicaci\u00f3n de una base de cotizaci\u00f3n inferior a cualquiera de ellas.<\/p>\n

La nueva normativa contempla tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de la\u00a0cobertura de Incapacidad Temporal<\/strong>,\u00a0<\/u>salvo que est\u00e9 cubierta por el alta en otro r\u00e9gimen de S.S. y que no ser\u00e1 obligatoria en el caso de socios de cooperativas incluidos en el R.E.T.A. que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema p\u00fablico, que cuente con la autorizaci\u00f3n de la S.S. para colaborar en la gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de I.T. que garantice una protecci\u00f3n equivalente al regulado para el R\u00e9gimen Especial de S.S. de los Trabajadores por Cuenta Propia.<\/p>\n

La previsi\u00f3n de la\u00a0figura de aut\u00f3nomo a tiempo parcial<\/strong>, que nunca lleg\u00f3 a desarrollarse tras varios aplazamientos, queda suprimida.<\/p>\n

Se modifica la\u00a0 protecci\u00f3n por cese de actividad\u00a0<\/strong>de car\u00e1cter definitiva y temporal ya que se incluyen como nuevas causas de cese la situaci\u00f3n en la que la empresa tiene que reducir el 60% de la jornada de la totalidad de los trabajadores de la empresa o suspender los contratos de trabajo del 60% de la plantilla, as\u00ed como el cese de actividad por mantenimiento de deudas cuando no se tienen empleados.<\/p>\n

Como siempre, desde Algalia nos ponemos a su disposici\u00f3n para ampliar cualquier duda o cuesti\u00f3n sobre este tema.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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