{"id":12441,"date":"2022-11-16T14:34:27","date_gmt":"2022-11-16T12:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/algalia.com\/gl\/?page_id=12441"},"modified":"2022-11-16T17:40:15","modified_gmt":"2022-11-16T15:40:15","slug":"carmen-lopez","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/algalia.com\/es\/carmen-lopez\/","title":{"rendered":"Carmen L\u00f3pez, de FEGEREC: \u201cVIRADA Liderazgo me ha permitido llegar a VIRADA Equipos con otra mirada\u201d \u00a0"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong>FEGEREC, una entidad social que contribuye al conocimiento de las enfermedades raras, su prevenci\u00f3n, tratamiento y el cuidado de las personas que las padecen en Galicia, particip\u00f3 en la quinta edici\u00f3n de VIRADA Equipos, con 5 personas en los talleres y 4 m\u00e1s en las sesiones de coaching.<\/p>\n

Carmen L\u00f3pez, la directora de FEGEREC, ya hab\u00eda participado en ediciones anteriores de VIRADA Liderazgo e invit\u00f3, en esta ocasi\u00f3n, a su equipo t\u00e9cnico, a desarrollar sus competencias en VIRADA Equipos.<\/p>\n

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1- Carmen, has participado en VIRADA Liderado y tambi\u00e9n, con tu equipo profesional de FEGEREC, en VIRADA Equipos. \u00bfQu\u00e9 diferencias han tenido esos dos itinerarios de aprendizaje?<\/strong><\/p>\n

Bajo mi punto de vista, ambos itinerarios son complementarios. VIRADA Liderazgo me ha permitido llegar a VIRADA Equipos con otra mirada, result\u00e1ndome dif\u00edcil en este momento pensar en ambos de manera independiente.<\/p>\n

Creo que ser\u00eda una oportunidad de mejora que todos los miembros del equipo pasaran por ambos itinerarios, sobre todo por el de Liderazgo, pues todas conformamos la tripulaci\u00f3n de FEGEREC. Compartimos y abrimos nuevas rutas, buscamos el viento m\u00e1s favorable y, en alg\u00fan momento, lideramos o colideramos este velero.<\/p>\n

VIRADA Liderazgo<\/strong> supone casi un desnudarse, una mirada y escucha hacia dentro, bajo la mirada y la escucha de otras personas que inicialmente desconoces pero que, conforme avanza el programa, acabas compartiendo con ellos esa mirada, esa escucha y muchas m\u00e1s cosas, con respeto y con calidez.<\/p>\n

Uno se siente en una posici\u00f3n m\u00e1s libre a la hora de participar y compartir, bien desde la 1\u00aa l\u00ednea, la 2\u00aa, la 3\u00aa\u2026 o pasar totalmente desapercibida.<\/p>\n

Es un avanzar desde uno mismo, desde dentro hacia fuera, tomado conciencia de c\u00f3mo nuestra manera de sentir, pensar, actuar, comunicar y escuchar la proyectamos en el desarrollo de nuestro propio trabajo y en el del equipo, impactando a su vez en la organizaci\u00f3n, para lo bueno y para lo no tan bueno.<\/p>\n

Es un ba\u00f1o de contenidos, personas, emociones, conocimiento, experiencias, donde poco a poco vas perdiendo el miedo o la inseguridad que conlleva la exposici\u00f3n, respet\u00e1ndonos, acept\u00e1ndonos y d\u00e1ndonos oportunidades de cara a una posible mejora, o simplemente, aceptando m\u00e1s saludablemente lo que hay.<\/p>\n

Es un programa mucho m\u00e1s emocional y, por momentos, su intensidad resulta dif\u00edcil de manejar. Deja una mayor huella de cara a tu desarrollo profesional y personal.<\/p>\n

En t\u00e9rminos n\u00e1uticos, ser\u00eda participar en una traves\u00eda determinada con un velero prestado, pero que lo tengo que sentir como propio, donde el rival es uno mismo, donde debo revisar la embarcaci\u00f3n, prepararla adecuadamente, y disponer de una buena caja de herramientas, buscar el viento m\u00e1s favorable y saber cu\u00e1ndo debo aflojar o tensar las velas, y buscando si es posible el disfrute de la traves\u00eda.<\/p>\n

VIRADA Equipos <\/strong>resulta menos intenso a nivel emocional, pero no por ello menos productivo. Aqu\u00ed ir\u00edamos de lo grupal a lo individual y viceversa. Sufr\u00ed mucho menos, y s\u00ed m\u00e1s protegida por el equipo. Es como jugar en casa. Lo disfrut\u00e9 mucho y me re\u00ed mucho m\u00e1s. A la hora de intervenir tienes m\u00e1s presente a tus compa\u00f1eros de equipo.<\/p>\n

Me ha dado un chute de energ\u00eda, de confianza de cara al futuro en el equipo, de disfrute. Ha sido una oportunidad para conocerlos mejor y que me conozcan, sus roles, y ver claramente como el trabajo de cada persona se complementa y favorece de forma bidireccional al de los dem\u00e1s.<\/p>\n

En t\u00e9rminos n\u00e1uticos, ser\u00eda participar en varias regatas, entren\u00e1ndonos para contar con una tripulaci\u00f3n bien preparada, bien distribuida, donde todos debemos conocernos y confiar en la embarcaci\u00f3n que compartimos, buscando el viento favorable juntas, sabiendo d\u00f3nde debemos estar en cada momento y las rutas m\u00e1s adecuadas para alcanzar las metas propuestas, a pesar de las tormentas que surjan en la traves\u00eda.<\/p>\n

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2- \u00bfQu\u00e9 te ha aportado a ti, a tu equipo y a tu organizaci\u00f3n, la participaci\u00f3n en estos dos programas?<\/strong><\/p>\n

Ha supuesto una oportunidad de conocernos mejor y adquirir competencias personales, interpersonales, como equipo y como organizaci\u00f3n, para crecer como personas, como profesionales y como organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Soy m\u00e1s consciente de las aportaciones de VIRADA una vez que finaliza esta experiencia formativa, en el d\u00eda a d\u00eda y tras el paso del tiempo. Ha sido una oportunidad personal, profesional, de equipo y de organizaci\u00f3n. Me ha ayudado a conocer y conocerme, a identificar competencias, debilidades, conflictos, liderazgos y utilizarlos a favor del viento.<\/p>\n

Como Equipo, nos ha permitido:<\/strong><\/p>\n