En ocasiones, para no enfrentarnos directamente a lo que intuimos que no controlamos, nos abandonamos a los brazos de la seguridad que ofrecen realidades que tenemos a mano, o que vemos en otras organizaciones.

Utilizando una metáfora informática, en el propósito de construir organizaciones exitosas, confiamos en el buen funcionamiento del hardware que tenemos (Organigrama y estructura organizativa, Presupuestos, infraestructuras… ) o del software que instalamos en nuestras organizaciones (Sistema de gestión de la calidad, Relación de puestos de trabajo, Manual de organización interna, Definición de puestos y perfiles, Plan estratégico, Plan de acción… y muchas más aplicaciones, unas free y otras premium).

Siguiendo a Drexler, hay tantas cosas…, pero yo sólo necesito dos: mi guitarra y vos. Ver vídeo. Y aquí empieza la conjugación del plural: yo tocando, y vos inspirando o escuchando, dando sentido.

Los procesos de profesionalización de las organizaciones vividos en los últimos años en el sector de la economía social han traído mucha tecnología organizacional, y también personas más participando. Son estas últimas, en relación con las primeras, las que crean espacios de crecimiento y confianza, efectividad organizacional, en unos casos, o infiernos, o irrelevancia, en otros.

VIRADA Liderazgo y VIRADA Equipos son propuestas para el desarrollo organizacional. En el primero, participa la persona cultivando su liderazgo. En el segundo, participa el equipo para cultivar su efectividad.

Si consideras que no es el momento para embarcarse en una VIRADA, échale un ojo a este vídeo… Ver vídeo.

Buena reflexión y conjugación en plural.

 

David Pereiro. Responsable de VIRADA.

 

Volver

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *