Bloque I. Presentación

  • Enfoque e metodoloxía do programa.
  • Aprender a aprender.
  • Xestión do cambio.
  • Competencias directivas.

Bloque II. Dende onde miramos

  • O observador que somos.
  • O sistema ao que pertencemos.
  • A nosa estrutura e cultura organizativa.

Bloque III. A nosa identidade

  • Conversacións públicas e privadas.
  • A identidade pública.
  • Identidade e conversacións nas nosas organizacións.

Bloque IV. A fala

  • Propor e indagar.
  • As afirmacións e as declaracións.
  • As declaracións que facemos e que non facemos.

Bloque V. A escoita

  • A inquietude detrás de escoita.
  • As craves da escoita.
  • Como se escoita nas nosas organizacións.

Bloque VI. Introdución ás emocións

  • Que son as emocións.
  • A xestión das emocións.
  • Como sinto, como sentimos.

Bloque VII. Os xuízos

  • Esquemas mentais, crenzas e xuízos.
  • Fundamentación dos xuízos.
  • Os xuízos nas nosas organizacións.

Bloque VIII. Os sistemas

  • Perspectiva sistémica.
  • Principios sistémicos.
  • Dinámica grupal: unha mirada sistémica a nosa organización.

Bloque IX. Coordinarnos cos demais

  • A promesa.
  • ciclo de coordinación de accións.
  • A coordinación grupal nas nosas organizacións.

Bloque X. Emocións (Distincións)

  • Aprehender as distincións das emocións.
  • As empatía e a sensibilidade.
  • A transformación emocional das nosas organizacións.

Bloque XI. A toma de decisións e o traballo en equipo

  • A filosofía gañar-gañar.
  • Enfoque centrado na solución.
  • Mapa de poder e círculo de influencia.
  • As decisións no grupo.

Bloque XII. A corporalidade

  • A integración da cognición, a emoción e o corpo.
  • Os 4 elementos: terra, auga, aire e lume.

Bloque XIII. A innovación e a creatividade

  • Actitude e técnicas para a innovación e a creatividade persoal.
  • A innovación e a creatividade grupal.

Bloque XIV. Peche persoal

  • Viaxe persoal.

Bloque XV. Peche grupal

  • Viaxe grupal.
  • Peche da aprendizaxe e avaliación.